国资集团公司党委上半年党建工作总结
2015年，根据市委统一部署，在市国资委党委的指导下，集团公司党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持全面从严治党，认真落实两个责任，不断强化党的思想政治、组织建设，加强干部队伍建设，深化党风廉政建设，为企业发展起到了促进和推动作用。现将上半年工作情况简要汇报如下：
一、及时谋划部署，落实工作责任
年初，根据市委统一部署及市国资委党委部署，公司党委及时研究制定了《2015年党建与思想政治工作要点》，对全年的党建重点工作进行部署安排。在1月27日召开的全系统年度工作大会上，集团公司主要负责人还与各所属企业党政负责人签订了《党建目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，对全年党建与党风廉政建设任务进行分解细化，明确目标任务，落实工作责任。
二、开展“三严三实”教育，强化理论武装
根据上级党委统一部署，在集团公司领导班子中开展了“三严三实”专题教育活动，结合企业自身实际情况，扎实开展党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记讲话精神的学习教育活动。先后邀请市委党校、省委党校教授为广大党员干部举办了习总书记“四个全面”重要论述、社会主义核心价值观专题辅导讲座，使党员干部对“四个全面”战略布局和社会主义核心价值观的精神实质有了更加深刻全面的理解领会。为扎实推进“三严三实”专题教育活动，结合上级要求，集团公司专门制定了“三严三实”专题教育阶段工作计划，明确阶段性的重点工作内容和活动安排，目前正在推进落实之中。
三、强化干部管理，加强队伍建设
一是加强对干部的监督管理，根据市国资委党委统一部署，从1月底至2月初，分别召开了集团公司及所属扬汽、扬港、公交等单位领导班子及成员“四述”和年度考核会议。各级领导班子和班子成员个人，分别就2014年度职责履行、群众路线教育实践活动开展、党风廉政建设等方面工作情况向干部职工代表进行了汇报，并进行了测评。二是强化中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据工作需要，上半年调整干部3名，新提拔干部4名。春节前，根据工作需要对集团机关部门两名负责人岗位进行了调整，4月初调整了一名干部到新成立的停车场公司任职。4-5月，针对所属扬港集团领导班子成员有3名同志在两年内将到龄退休这一状况，按照干部选拔全程纪实的要求，在扬港集团提拔了3名同志任总经理助理，提拔了1名同志任新成立的机动车检测公司副总经理。
四、开展“三为”讨论，营造良好氛围
根据市委总体部署，集团公司党委认真开展“三为”大讨论活动，在全系统范围内组织开展了“三为”主题演讲和征文比赛。全系统广大干部职工踊跃参与，共征集征文42篇；15位来自集团不同岗位的选手参加了“三为”演讲比赛。他们紧密结合工作实际，用生动的事例、真切的情感、优美的语言，深情讴歌交通产业一线一个个爱岗敬业、勤勉踏实、热心友善的先进模范；用饱满的热情、高度的主人翁意识，回应“三为”之问，抒发了各自在工作中的服务技巧和心得体会，展现了交通产业人奋发向上的良好精神风貌和爱岗敬业的真挚情感，起到了凝聚人心、振奋精神、推动发展的作用。
五、强化党风廉政建设，筑牢思想防线
一是开展党风廉政教育。2月中旬，组织集团机关党员干部观看了《法纪高压线不可触碰》警示教育片，认真学习谢正义书记在市纪委五次全会上的讲话精神，通过2014年扬州市反腐的典型案例，警醒广大党员干部以案为戒，增强廉洁自律意识，巩固党性党纪意识，筑牢防腐拒变防线。二是开展“小金库”专项治理工作。根据市国资委统一部署，从6月18日起，在全系统国有企业中开展“小金库”专项治理工作，成立领导小组，组成工作班子，设立监督举报电话、举报箱，目前自查及全面检查工作正在有序推进之中。
六、开展群团活动，发挥桥梁作用
坚持党建带工建、党建带团建，积极发挥工会、共青团作用。春节期间，对集团公司离退休老干部、军转干部、参战退伍军人、困难职工等群体开展走访慰问，共发放慰问金元。3月4日，举办了全系统“现代女性形象礼仪与沟通艺术”专题讲座；3月12日，组织集团公司机关人员到“七河八岛”自在岛开展义务植树活动；五一劳动节前夕，对系统内9名职工劳模代表进行走访慰问；积极响应团市委号召，在集团系统内开展“牵手希望、共圆梦想”2015希望工程微捐赠活动，共募集爱心捐款元，集中转交团市委希望办；五四期间，全系统有1个基层团支部、1个基层团委、3名个人受到团市委表彰。
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