下面是范文网小编分享的基层调研3篇 深入基层进行调研，以供参考。
基层调研1
2010年基层调研汇报材料
团结协作 安全高效
努力谱写中队和谐发展新篇章
――胜利油建九分公司设备租赁中心
2010年已接近尾声，胜利油建九分公司设备租赁中心在分公司的正确领导下，在机关各业务部门的大力支持下，在全体职工的辛勤努力下，我中队圆满完成了各项工作任务。中心紧紧围绕中队改革和发展的实际，广泛深入的开展了“比学赶帮超”主题活动，大力强化干部队伍建设，为促进中队各项任务的完成，提供了强大的精神动力和思想保证。现将全年主要工作总结如下：
一、中队概况
设备租赁中心现有职工45人，其中干部3名，党员9名，女工10名，中级工以上24人,高中以上文化水平占职工总数的96%。中心下设四个班组，共有车辆设备87台，其中运输设备16台，施工设备67台，机加工设备4台,承担着分公司生产用车和提供施工设备任务。中心发扬“以人为本、优质服务、团结奋进、开拓创新”的团队精神，恪守“安全正点、优质服务”的服务理念，为分公司持续发展提供了可靠的后勤保障，圆满完成了分公司安排的各项任务，并于2009年被管理局评为“银牌队”称号。
二、2010年主要经济指标完成情况：
2010年主要经济指标完成情况：(1-8月份的经济指标)
1、设备综合完好率76%；
2、设备租赁率72%；
3、全员劳动生产率：8万元/人1-8月；
4、合同履约率100%；
5、实现优质服务，甲方无投诉，服务满意率98%；
三、高度重视，切实抓好思想政治工作
思想政治工作是加强党支部班子和干部队伍执行力建设的重要措施，是确保各项工作目标落到实处的重要保障。年初以来，我支部就把思想政治工作放在各项工作的首位来抓。一是制定计划，周密部署。召开党支部会议对思想政治工作进行了专题研究，对全年中队思想政治工作进行了安排。二是加强领导，着力推进。成立了以党支部书记为组长、分管领导为副组长、中队骨干为成员的思想政治工作领导小组，切实强化对思想政治工作的组织领导。
四、2010年中队管理工作总结及不足：
在2010年我中队严格领会落实分公司的整体战略部署，从年初修订《中队管理制度》到电厂供热会战的设备人员保障，我们以积极、实效的工作成绩取得了分公司和项目部的一致认可，中队管理工作也迈上了新台阶。中心于2010年6月中心积极配合分公司出台了新的油料管理办法，对所有设备、车辆，都凭调度室开据的路单，到队上登记加油，然后由分公司指派的专门加油员核对后加油，中心领导根据不同车型、行驶路程核算油料，定额加油，实际行驶过程中由用车单位确认实际用车时间及里程，最大程度上控制了油料的有效利用。
在取得成绩的同时，中队班子也深刻认识到自身存在的不足，主要有以下方面：①《中队管理制度》的内容还存在死角，还不够完善，在管理过程中还存在无法可依的现象，比如请假制度与和谐稳定工作如何有效结合；②中队基层建设步伐过慢，与其他兄弟单位的中队基层建设工作相比，我们的步子有些滞后；③中队的经营管理水平还有待提高，我们将更加仔细认真地进行成本经营控制和核算工作，降低可控成本发生。
五、2011年的工作思路和打算
1、完善、落实中队管理制度。加强中队的劳动纪律，严格执行签到、查岗制度并与分配挂钩，从根本上改善中队的精神面貌；
2、完善分配考核办法，按照工作量和工作性质，拉开分配差距，多劳多得，充分调动职工的生产积极性；
3、加强油料和修理的管理，使单机单车核算更加严谨化，在油料和修理方面
实行专人负责制和问责制，真正实现成本控制；
4、教育和引导职工提高服务水平，端正服务态度，摆正位臵做工作，将服务
工作落到实处，提高服务理念。中队将定期对司机、操作手的服务情况做调查，奖优罚劣；
5、加强外项工程中的设备管理范畴，严格按照分公司关于对外部项目设备管
理的要求监管设备，做到外部设备的正常化保养；
6、全员准备，做好上级部门的各项检查督导工作，岗位责任制检查、设备管
理检查、基层队的创优等，都列入中队日常生产建设的重点；
7、加强安全管理工作。定期召开安全会，对司机和主要工种进行安全教育，提高职工的安全意识；按照“十八法”对司机和操作手进行分类教育，养成遵章出行的良好习惯，减少违章，减少事故隐患，将安全工作落到实处。
8、具体目标是：设备完好率≥82％，设备利用率≥80％；全员劳动生产率≥
12万元／人；全年无责任安全事故；合同履约率100％；服务满意率100％。
六、2010年对分公司发展的有关意见和建议解决办法：
1、关于加强项目运作过程中的责、权、利三方面的监督、考核工作。根据有
关规定，制定了对设备租赁相应的考核办法，但在实际生产中，由于部分项目管理人员在执行过程中的不贯彻，使得涉及到租赁方面的规章制度不明确，在造成不利影响甚至是恶劣后果时，由于缺乏对相关责任人的追究，结果总是不了了之，例如：项目丢失或损坏机具及配件的情况时有发生，但从未进行追查过。再如：有部分设备合时何地被租用的到项目上使用，我中心不能掌握第一手材料，更谈不上成本核算。这对于在日益严峻的市场环境下生存的分公司来说，是大不利的。建议：突出加强项目施工管理者的职责，在对项目经理和项目运作过程中，涉及到关键点的决策中，进行有效地监督管理，使之能够严格按照正常程序发展下去，这对整个项目的圆满结束尤为重要。
2、关于加强职工培训、考核工作的建议。目前，分公司对内部职工的技术培
训也有待加强。现在仅操作手这一项人员已严重不足，已经滞后与其他兄弟单位。建议：分公司结合自身存在的弱项，组织几次技术培训工作，同时加强成绩考核工作，使培训效果达到预期目标。
3、加强精神文明建设，增强职工的集体荣誉感。分公司是一个团队，团队就
要有自己的团队精神和管理理念，现在分公司在树立自身的团队精神方面还存在不足之处，没有真正形成自己的团队精神。建议：明确分公司整体的团队精神，通过各种途径提高广大干部职工的向心力、凝聚力，以此来增强大家的集体荣誉感，去除那些不和谐的元素。
七、需要分公司给予协调和解决的事情。
1、基础设施方面还需要分公司能够及时组织建设。目前分公司已经对车场进
行了彻底的改造，但库房、修理班厂房还急需进行建设，请分公司能够重视，否则在雨季到来时，存在严重影响隐患；办公设备严重老化，电路老化到已影响到正常的办公，需要更换。
2、设备老化情况日益严重，部分设备虽能勉强使用，但故障率和能耗过高，给整个分公司发展造成影响，建议以分公司的名义结合机动办，向公司申
请设备更新，提高设备、车辆水平；
3、中队主要工种面临紧缺。2011年的生产经营任务将更加饱满，可我中队已
经连续几年未再引进新人，随着工作量的日益加大，各工种严重缺人。建议分公司加大部分工种职工的引进或调剂工作，工种包括：司机、操作手、修理工等。
4、中队的困难群体日益加大。目前中队老弱病残现象存在较多，给整个队伍的发展建设造成了严重滞后，影响中队的整体竞争力。中队人员老化严重，门卫人员已无候补人选，装卸设备工作已到了需要改革的地步，否则将无法正常进行。
5、提高效益奖金的分配比例。2010年，分公司在进行项目分配过程中，我队的效益奖始终按70％进行发放，由于我中队职工本身岗点低，有的家庭基本生活都难以保障，建于这一点，希望分公司能给予解释，并希望分公司提高分配比例，增强中队职工的生产积极性。
以上是我中队结合分公司党委《关于分公司领导开展工作调研的通知》所列出的汇报材料，有不当或不足之处敬请指正。
九分公司设备租赁中心
二0一0年十一月十日
基层调研2
襄阳蹲点总结报告
此次，湖北省委宣传部发起了“百名记者蹲点基层”的活动，要求广大记者深入基层采访，落实“走转改”。在这次活动中，我有幸作为实习生代表湖北大学到湖北广播电视台襄阳记者站，与记者站站长鲁俊老师和湖北卫视记者尹春老师一起参与此次下乡蹲点。在这次蹲点过程中我全程参与了节目的采编。
工作报告
在这里不敢说给大家介绍经验，权当给大家作工作报告。先来报告我的工作，3月25号全省蹲点启动，我是在3月27号离校前往襄阳的。
此次蹲点我们的选题是《沙洲上播种希望》，任务是报道襄阳市襄城区卧龙镇农民在一片沙洲地上种山药的故事。这是汉江冲积形成的一片沙洲地，当我们初来这里，油菜花开的正旺，沙洲上的春光着实让人舒服。
但是当你真正走进这片沙洲，我看到的是常年不息吹得人眼睁不开的风沙，还有那流动的家。因为山药有个特性，就是五年一重茬，所以每年都得换一块地来播种。而沙洲离村子还有几十里路，为了耕种方便，很多人在沙洲上搭起临时的家，埋锅做饭，一住就是一年。我们采访的几个农民，有本土的，也有来自外乡的。他们住的地方，有的是石棉瓦盖的、有的是薄膜帐篷的，还有一些简陋的破落的瓦房。一到夜晚，江面的风格外大，沙子撞击窗户的声音特别清脆。而因为沙洲上基本没有人烟，所以都没有通电。就是在这样的一个环
境下我们呆了一个月，那真的是“寂寞沙洲冷”啊。
4月25日，全省百名记者蹲点基层活动结束，我回到学校。
记者站为何物？
这次蹲点我去的是襄阳记者站，那么首先我就跟大家谈谈记者站吧。
可能大家都听说过记者站，但是大家知道记者站到底是什么吗？比较科学的说法是“记者站是媒体纯新闻业务的跨区域延伸机构，实际上是媒体编辑采访工作的处延机构”，通俗的说法是“分台或分报社”，或者叫做媒体派驻各地的“大使馆”。其实呢，记者站在中国新闻单位的序列里，是比较特别的一个单位，为什么呢？记者站，你说它是单位吧，它又不是法人；你说它不是单位，可它又有正式挂牌和编制，以及行政公章。不过记者站的业务是很明确的，就是为各自所属的媒体提供当地的重大新闻或者完成上面派下来的任务。比如我这次去的襄阳记者站吧，它就是湖北广播电视台设在襄阳的“点”，它负只责向湖北卫视提供湖北新闻联播节目提供需要的襄阳方面的素材和襄阳当地的重大新闻。再就是，记者站的人员编制一般是两个人，一个是正站长，主要负责公关，因为记者站不在总部，通俗的话是“在别人的地盘上”，所以为了使工作顺利，公关少不了的，必须和当地搞好关系。然后另一个就是副站长，主要是负责新闻业务，大家可想而知，副站长的工作量是非常大的，对个人能力要求是很严格的，这个个人能力包括业务和体力上的，所以呢，大家将来如果有机会去记者站工作，那说明了两个问题，第一就是你的领导承认你的业
务能力，第二就是你要准备好迎接繁忙辛苦的工作。
个人心得
接下来，我就开始给大家讲讲此次蹲点我个人的感受吧。
1、说话留心，做事注重细节
人生处处是考验啊，这次去襄阳，我觉得我应该渐渐收起自己的学生气了，不管说话还是做事都要经过大脑考虑，因为你的有些无心之话就有可能得罪某些人。记得我刚到襄阳的第一天，站里的老师给我接风，在一起吃饭的时候，我看那个站长酒喝完了，我在加饭，我就顺便问了老师一句“站长你要不要饭啊？”，当时站长回了一句“我不要饭，我有饭吃。”言者无心，听着有意啊，我当时一点也没觉得有什么异常，等到回去以后，带我的尹老师跟我说“小金啊，你这不生不息就把站长得罪了啊。”我当时就懵了。他说“站长是一个有身份的人，你问人家“要不要”饭？你愿不愿意别人把你当要饭的”。听完了，我差点就崩溃了。果然，开始很长的一段时间里站长都不跟我说话的。从此以后，我吃饭再也不问人“要不要饭了”，我不知道用了多少日子说了多少歌颂站长的话，终于有一天站长跟我说话了。一句简单的话，让我付出了这么大的代价，我觉得我以后说话做事真的应该先考虑别人接受的效果了。
2、什么才是真正做新闻的记者有很多种，不同的记者做新闻有不同的态度。我庆幸我这次碰到了一个真正在做新闻的人。
举个例子，在卧龙镇采访农民时河清的时候，需要拍摄他们一家
大清早就开始忙碌起来的场景，因为时家住地在一片荒无人烟的沙洲上，如果我们回到驻地第二天早上赶过来时间肯定来不及，在这种情况下，湖北卫视的尹老师提出让他和我在车里住一夜。就这样在车里我和他住了一夜，没有洗脸没有洗脚，在车里坐了一晚上。那是一个什么晚上，晚上江风特别大，我听到的是风吹的呼呼的声音，还有就是沙子被吹得撞击在车窗上的声音。这个晚上我不知道醒了多少次，尹老师也是一样的，第二天大概早上6点的时候，尹老师把我拍醒了，说“开工了”，我发现我的腿麻了，车里也是黑乎乎的，因为车窗上被沙子全都埋住了，没有光线进来，过了好久才下得了车，出来一看，明明是一辆白色的丰田车，变成了一辆黄色的物体。
我真的很高兴有这样一次体验，这样才叫记者。这样做出来的新闻才吸引人。
3、原始积累，多读书
此次实习也暴露出了我自己身上的一个大问题，就是原始的积累是不够的，说白了就是读书太少了。记得我第一次写新闻稿的时候，我连基本的格式都不懂，带我的老师教了我基本的格式之后，我又发现我无从下笔，因为这个新闻稿是为确定一个片子怎么去拍摄，怎么去表现出来，也就是说----逻辑，大到整体的轮廓，小到一个词语的选择，这些都在考验我的知识积累。书到用时方恨少啊，一直以来我觉得自己还读了几本书，可是这次写新闻稿让我明白了，当你无法用文字来表现你自己的思想的时候，你就应该明白，你的原始积累不够，书读少了。
你可以用半天的时间学会拍摄技巧，但是也许你用半年的时间也不能学会怎么去写好一篇新闻稿。所以，最后你变成了只会拍，但不知道怎么去拍、该拍什么了。这就是区别，技术什么时候都可以学，而知识必须在你工作之前就准备好。
在我回来的那个晚上，记者站为我饯行，在酒桌上，我们站长跟我说，“小金啊，来了一个月了，摄影机你是很会玩了，这只能说明你可以成为一个懂得摄影构图的人，但是如果你以后真的想从事记者这份职业，真的想靠笔杆子吃饭，那么我只送你一句话——回去了多读几本书，我不知道该建议你读什么书，但是你一定要相信不管是什么书，只要你读了，就一定有你用的那天。”我想这是我最大的一个收获。
4、大家现在可能已经开始考虑自己未来的就业了，可能会有一种心理，觉得自己比不上武大华科的学生，可能跟华师的都有差距，觉得毕业了走出去了怎么和这些名校的学生竞争，这个心理包括我也有，但是这次蹲点改变了我的某些想法，我不敢说工作上和他们竞争，我只拿这次实习说事，这次蹲点，全省实际派出去的实习学生是20名，我们学校就占了5名，其它是武大、华科以及华师和中南财经政法大学的，只有这5所大学，湖北大学在全省的地位这样很清楚了吧。所以大家不要觉得我们的湖北大学不是“211”，也不是“985”，我们就会不如这些名校的学生，有一次省委宣传部的文部长到襄阳襄阳去检查工作，我在开会的时候发了言，后来，尹老师跟我说，“你看今天你发言了，就讲的很好嘛，人家文部长没问你是哪个学校的吧？只
要你有真本事，没有谁会问你的出身。”
我们在外面也看到很多学长，我在襄阳的一些媒体里碰到的一些老师们，有很多都是湖北大学的，像汉江传媒网的张伊桥，襄阳日报的黄金晶等等。他们对我都是很照顾。所以啊，湖北的新闻市场是湖大的天下。希望大家以后走出去，一定要昂首挺胸。
基层调研3
影响基层检察调研工作的因素很多，例如选题、方法、资料、态度等，但归纳起来，基层检察调研工作的重点主要是解决写什么、如何写两个问题。
写什么实际上是选题问题，我把多年经验总结为一个诀窍：凡是法律没有规定或者规定不明的、司法实践当中有争议的或者是规定已经过时的，而自己又有写作冲动的，都可以写。
如何写实际上就是要解决如何调研、对调研成果如何表现的问题。显然，这是一个关于方式方法的技术性问题。我认为，写好调研文章有三个方面必须重视：
首先，要讲究结构。结构是文章的外在表现形式，是作者表述调研经过和结果的方式，必须强调逻辑性、层次性和条理性。整篇文章就一个大自然段，或者本来就是很短的文章，却偏偏要分成第一个大问题、第二个大问题，这两种情况都不对，形式应当为内容服务。具体来说，确定文章结构，首先要看量，其次要看复杂程度，如果表现内容较多而复杂，就得选用复杂一些的结构。
学术文章虽然多是议论性质的，但其具体形式不尽相同，既有调查报告又有案例分析，还有纯理论性的文章，而且写作的目的、方向也不一样，有的是为了学习，有的是为了求证，还有的是为了反驳或者立论。因此，在遵循一般规律的前提下，要充分考虑这些特殊因素，尽可能选择最有利于表现自己思想内容的结构。
其次，要讲究语言。语言运用是最基本的能力，有三个标准务必做到：第一，要精练、精致、精巧，一句话中不能有多余的字，一段话和整篇文章中不能有意思的重复。第二，要准确，一方面用字用词要准确，另一方面语意氛围要准确。第三，要连贯，也就是说论述的时候，要一个问题一个问题依次进行，一种意思没有表达完，不得再插入其他内容，否则会造成论证上的突然中断。不能跳跃，不能性急。
再次，要讲究文风。文风问题实际上是心态问题，讲树立良好的文风，就是要求深入实际调查，不浮躁，不闭门造车，不想当然。写出的文章要以理服人，不强词夺理，要言之有物，不哗众取宠，要持之以恒，不急功近利