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品牌总监个人求职简历2篇 优秀的品牌总监简历

2022-07-06 01:07:24综合范文

  下面是范文网小编收集的品牌总监个人求职简历2篇 优秀的品牌总监简历,以供借鉴。

品牌总监个人求职简历2篇 优秀的品牌总监简历

品牌总监个人求职简历1

  个人信息

  ©忧考网

  性别:男

  民族:汉族年龄:29

  婚姻状况:未婚专业名称:工商管理(市场营销方向)

  主修专业:行政管理政治面貌:汉族

  毕业院校:中央广播电视大学毕业时间:2015年1月

  学历:大专电脑水平:良好

  工作经验:十年以上身高:175cm体重:65公斤

  现所在地:新罗区户籍:1012-1233

  求职意向

  期望从事职业:营销策划/市场总监/品牌总监/管理经理/总经理期望薪水:6000-8000

  期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职

  最快到岗时间:1个月内需提供住房:不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称:中央广播电视大学(2012年9月-2015年1月)

  专业名称:市场营销方向学历:大专

  所在地:铁岭银州区证书:

  专业描述:市场营销方向

  培训经历:

  工作经验

  公司名称:TESCO乐购(2008年7月-2010年9月)

  所属行业:批发·零售公司性质:外商独资。外企办事处

  公司规模:500~1000人工作地点:铁岭银州区

  职位名称:客服经理

  工作描述:协助营运部门更好的达成销售目标,监督维护门店对外形象,处理客户关系。系列活动的制定与执行工作。

  公司名称:铁岭兴隆百货有限公司(2010年9月-2015年2月)

  所属行业:批发·零售公司性质:私营

  公司规模:1000人以上工作地点:铁岭银州区

  职位名称:营销经理

  工作描述:负责根据企业发展大方向,量身制定营销活动的年度档期计划,宣传方案,并统一调度各部门执行工作。

  公司名称:铁岭艾思家环境科技有限公司(2015年2月-2016年2月)

  所属行业:家电业公司性质:私营

  公司规模:10~50人工作地点:铁岭银州区

  职位名称:营销销售总监

  工作描述:销售目标规划,整体市场规划,销售经理技能指导

  公司名称:铁岭惠丰鞋城(2016年3月-至今)

  所属行业:批发·零售公司性质:私营

  公司规模:500~1000人工作地点:铁岭银州区

  职位名称:营销经理

  工作描述:负责整体战略性策划,品牌维护,推广。

  自我评价

  自我评价:我一直在成长的路上奔跑,我拒绝平庸,每一天都是一个新的起点,我的座右铭是:“自律让我自由”,就是这样我每天成长一些,每天吸收新的思想,给自己的生活不断的定下目标,去一个一个自我实现。

  语言能力

  语种名称掌握程度

  英语良好

  普通话精通

品牌总监个人求职简历.doc

品牌总监个人求职简历2

  个人信息

  xxx

  性别:男

  学历:本科政治面貌:保密

  生日:1983-11-04民族:汉

  婚姻状况:已婚籍贯:江苏泰兴

  身高:180公分体重:95公斤

  专业:工商企业管理工作经验:10年

  期望工作地点:XX市

  求职意向

  行业/职位:高级经营/管理行政部总监/办公室主任期望月薪:面议工作性质:全职

  行业/职位:高级经营/管理品牌运营期望月薪:5000元工作性质:全职

  教育经历

  学校名称:西安欧亚学院专业:工商管理就读时间:2002-09-01至2006-09-01获得学历:本科

  工作经历

  公司名称:河南省全顺线材/全顺铜业有限公司

  工作时间:xx-06-23至xx-00-00

  公司规模:保密

  所在部门:行政部

  工作分类:高级经营/管理行政部总监/办公室主任

  职位月薪:保密

  工作描述:经相关公司的介绍,从商场转战到一个既陌生又熟悉的工作环境中,更加全面的熟悉了各个行政岗位的职能,使我更加全面的充实了自己的能力,从企业品牌建设,到风险管控、危机公关,再到现在的行政总监,经历了很多,也陪同企业在最困难的时候走到现在,很感谢现在这个企业培养了我。我不想放弃,但是了解这个企业的人可能都明白,有时候一个人再有能力也可能无力回天。

  公司名称:昊天家电商场

  工作时间:xx-11-01至xx-06-01

  公司规模:保密

  所在部门:市场部

  工作分类:高级经营/管理品牌建设总监/市场部总监

  职位月薪:保密

  工作描述:商场的组建,商场品牌建设及运作,商场的产品战略,与合作商业务的接洽,活动的推进,组织并安排企业文化的开展。

  自我评价

  需要了解我的可以跟我联系,一句话不能说明我的。能力,只有深入的沟通与实际的工作才能进行确切的评判,我不喜欢给自己添加虚荣的外环,我只喜欢靠自己的能力带动整个团队的发展。