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it部长岗位职责共3篇 IT总监岗位职责

2022-06-10 11:09:11综合范文

  下面是范文网小编收集的it部长岗位职责共3篇 IT总监岗位职责,供大家阅读。

it部长岗位职责共3篇 IT总监岗位职责

it部长岗位职责共1

  it经理工作职责 it经理岗位职责

  1、项目经理为整个项目的第一责任人。

  2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。

  3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节,协助、指导项目组成员的工作,及时发现 并处理项目中存在的问题,并对项目组成员的工作进行合理的评价。

  4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差,采取纠正措施。如果发现项目实 际进展显著偏离计划,则及时采取纠正措施。

  5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。

  6、可根据需要调配组内人员等资源。

  7、有权对项目组成员提出奖惩建议。

  8、项目经理负责组织需求分析工作,并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。

  9、分配系统设计任务,包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。

  10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。

  11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。 开发小组会议每周至少举行一次 (可与项 目例会合并) ,对难点、疑点问题进行分析、解决,保证小组内成员充分沟通。

  12、负责每周对开发人员的代码进行检查。

  13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境,每个项目只能有一个测试环境,开 发环境不可与测试环境混合。

  14、所需提交文档: 立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。

  1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。

  2、负责公司信息化络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理。

  3、负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

  4、负责集团公司站建设计及总体规划。

  5、根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

  6、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

  7、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

  8、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。

  9、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。

  10、协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

  11、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。

  12、负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。

  13、完成领导交办的其他工作

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  岗位职责范文 岗位说明书 工作流程 工作计划 工作总结

  it部分岗位职责

  it部门岗位职责

  酒店it部岗位职责

  it信息部岗位职责

  it部文员岗位职责

it部长岗位职责共2

  IT岗位职责

  一、部门管理:

  1、根据公司内部需求,协助领导负责公司整体信息化管理:如公司官网的管理、公司宽带项目、电话项目等、虚拟专网等、数据信息搜索整理等。

  2、IT内部流程、制度的完善和制定:

  IT内部资产管理,例如员工入/离职办理IT领用、退库流程、IT采购流程、IT设备出入库流程、IT设备返修流程、与行政之间的IT资产管理流程;

  内部IT管理制度制定,IT相关文件档案管理归档,IT设备、配件、权限开通等申请审批流程。 3、负责协调本部门和其它部门以及分司之间的工作关系:例如对其它部门的支援,或者需要其他部门协助配合等。 二、部门级应用:

  1、参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。

  2、负责主动服务公司各类业务系统(OA办公、网络视频会议等)的项目规划、推进、实施、管理维护、升级等。

  3、同时负责各类业务系统使用的指导工作。 三、IT部门设备采购、预算控制:

  1、协助公司领导进行IT设备选型和采购;

  2、协助公司领导制定公司内部IT部门的预算,控制降低费用成本;主要是体现机房、网络建设费、服务器费用、交换机费用、台式机、笔记本、IP话机、IT办公设备(打印机、无线AP等)、耗材(硒鼓、线材、网线等)、配件(CPU、内存、显卡等)、IT维修费、IT备用金 四、IT基础设施:

  1、负责公司内部的弱电系统及IT工程的建设维护(弱电布线的建设和管理、视频监视、音频系统、门禁系统等)

  2、负责公司内部的网络,电脑电话等设备的部署及维护管理工作(IT机房机柜硬件设备维护管理以及所有网络设备维护,分司问题,通过远程连接,电话等途径,尽力解决问题)

  3、保证网络的正常运作:负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作(防火墙、交换机、软电话语音系统、呼叫中心系统、无线AP、网络打印机等)。

  4、各类的网络服务:路由策略、VPN、DHCP、DNS等的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限。

  五、系统维护:

  1、负责公司系统服务器正常运行,保障系统的正常访问。

  2、负责公司各类客户PC机的操作系统安装、配置(IP分配、内外网管理、基本办公软件的安装)、病毒及木马防、查、杀;

  3、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复(送修并记录)、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复(送修并记录);

  4、为用户培训计算机基础使用以及办公设备使用方法。

  六、数据信息安全:

  1、负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进;

  2、制定信息安全管理制度并执行;

  3、以及各类信息安全法律法规及正版化项目的实施; 4、备份问题,录音备份和服务器备份。

it部长岗位职责共3

  部长岗位职责

  一.职责与职权

  (1)、对经理、主任负责,负责对员工的考勤,考绩,根据员工表现的好差有权进行表杨或批评、奖励或处罚。

  (2)、根据每天的工作情况和接待任务有权安排部下的工作。

  (3)、有权处理工作中发现的问题和客人的投诉,处理不了的要及时向主任、经理报告。

  二、业务要求

  (1)、能熟练地掌握全部用餐的服务规程。

  (2)、能够协助主任、经理进行各种形式的用餐等等的布置及安全。

  (3)、熟悉和掌握本餐厅的菜品、点心、饮料与价格,熟悉和掌握酒水的品种、产地、度数、特点和销售价格。

  (4)、组织能力强,能带领部下一道做好接待服务工作,使宾客感到满意。

  (5)、努力学习餐饮业务、管理知识、服务知识和普通话,不断提高业务水平好工作能力

  三、工作内容

  1、注意登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不符合者督其改正。

  2、餐前的准备工作

  (1)、了解当天各宾客的订餐情况,了解宾客的生活习惯和要求。

  (2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。

  (3)、开餐前集合全体部属交待当市的订餐情况,客人要求及特别注意事项。

  (4)、检查工作人员的餐前准备工作是否完善,调味品、配料是否备好、备齐、餐厅布置是否整齐划一,台椅、工作柜、吧台、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮,餐台布置是 否整齐美观;对符合要求的要尽快做好。

  3、开市后的工作

  (1)、宾客进餐期间,部长要站在一定的位置细心观察,灵活指挥餐台服务员为客人服务或亲自上台服务。

  (2)、对重要的聚餐和客人,部长要亲自接待和服务。

  (3)、对宾客之间、宾客与服务员之间发生的矛盾要注意调解,妥善处理,但不准介入宾客之间的矛盾与争吵,处理不了的要及时报告经理。

  (4)/客人就餐完毕,需要督促餐台服务员或亲自将菜单、酒水单汇总为客人结账,防止走单、漏单。

  (5)、开市过程中注意对部属进行考绩,对服务好的或差的、效率高的或低的等均要登记,在餐前或餐后进行评讲。

  4、收市后的工作

  (1)、收餐具:收餐后,督促服务员或保洁员迅速收拾台面餐具,集中送洗碗间洁净与消毒。

  (2)、收好餐具后,按摆台规格布置好台,恢复餐厅完好状态。

  (3)、清洁餐厅:做好上述工作后,搞好餐厅卫生工作,保持餐厅的洁净和美观。

  (4)、部属做完上述工作后,要进行全面检查,经检查合格后方准员工下班。

  (5)、将当天的工作情况,即顾客反映、开餐中出现的问题、重要客人的进餐情况、客人投诉等等做好工作日记。