川大外国语学院毕业生就业去向3篇 四川外国语大学 就业

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川大外国语学院毕业生就业去向1

　　我只知道西安的，可以参考参考！（西安的研究所

　　中国兵器工业集团公司 第202研究所（西北机电工程研究所）、中国兵器工业集团公司 第203研究所（西安现代控制技术研究所）、中国兵器工业集团公司 第204研究所（西安近代化学研究所）、中国兵器工业集团公司 第205研究所（西安应用光学研究所）、中国兵器工业集团公司 第206研究所（西安电子工程研究所）、中国兵器工业集团公司 第212研究所（西安机电信息技术研究所）、中国兵器工业集团公司 第213研究所（陕西应用物理化学研究所）；

　　中国航空工业第一集团公司 第603研究所（西安飞机设计研究所）、中国航空工业第一集团公司 第618研究所（中国飞行自动控制研究所）、中国航空工业第一集团公司 第623研究所（中国飞机强度研究所）、中国航空工业第一集团公司 第630研究所（中国飞行试验研究院）、中国航空工业第一集团公司 第631研究所（西安航空计算技术研究所）；

　　中国航天科技集团公司 第4研究院（中国航天动力技术研究院）、中国航天科技集团公司 第5研究院504研究所（西安空间无线电技术研究所）、中国航天科技集团公司 第6研究院第11研究所（西安自动化技术研究所）、中国航天科技集团公司 航天时代电子公司 第16研究所（西安航天精密机电研究所）、中国航天科技集团公司 航天时代电子公司 第771研究所（西安微电子技术研究所）；

　　中国船舶重工集团公司 第705研究所（西安精密机械研究所）618、504、771这三个是西安的大研究院,财力雄厚,国家投巨资建设.待遇超好,再加上中科院西安光机所.算是西安的四个名院.再下来是以2打头的,除了20所和202以外,其他的研究所都还可以,至少在西安能保证过得

　　很舒适.其他的稳定且待遇也相当丰厚的设计院还有:

　　中石油管材所,西北电力设计院

　　西北建筑设计院

　　中国煤炭设计院西北分院

　　长庆油田总院

　　航 空 系 统 ：

　　庆安集团有限公司

　　西安远方航空技术发展有限公司

　　中国航空工业第六一八研究所(618)

　　西安航空装备工程有限公司

　　西安航空发动机（集团）有限公司

　　西安飞机强度研究所（623所）

　　西安飞机工业（集团）有限责任公司

　　西安远东公司曲杆泵制造厂

　　中国航空计算机技术研究所（631所）

　　中国飞行试验研究院(630)

　　西安飞机设计研究所(603所)

　　航天工业西安远东集团

　　西安红旗机械厂

　　航 天 系 统：

　　中国航天科技集团公司第四研究院第四十三研究所(43)

　　西安航天发动机厂(7103所)

　　中国航天液体火箭推进技术研究院(067基地)

　　中国航天科技集团公司航天六院第十一研究所(11所)

　　西安航天动力试验技术研究所(165所)

　　中国航天科技集团公司第四研究院第四十一所(41所)

　　航天科技集团公司七一七一厂(7171厂)

　　西安航天恒星科技股份有限公司医疗设备公司

　　陕长虹化工厂(7416厂)

　　中国航天科技集团公司第四研究院44所(44所)

　　中国航天科技集团公司第四研究院401所

　　陕西兰凌机械厂(第四研究院两厂合并)

　　中国航天科技集团公司第十六研究院(16所)

　　中国航天科技集团公司第二研究院二一〇所

　　西安骊山微电子公司(中国航天科技集团时代电子公司七七一所)

　　电 子 信 息 ：

　　国营红华仪器厂电子研究所

　　中国电子科技集团公司第20研究所(导航技术研究所)

　　西京电气总公司

　　西安集成电路产业发展中心

　　西安空间无线电技术研究所(中国航天科技集团第五研究院五〇四所)

　　西安卫光半导体有限公司(877厂)

　　西北电子试验研究所(中国电子科技集团三十九所)

　　兵 器 系 统

　　西安北方光电有限公司

　　国营黄河机器制造厂

　　中国兵器工业第二O三研究所(203所)

　　西安电子工程研究所(中国兵器工业集团第二〇六所)

　　西安华山机诫工业有限公司

　　中国近代化学研究所（中国兵器工业集团第二〇四所）

　　西安秦川（集团）发展总公司

　　西安北方庆华电器（集团）有限责任公司

　　西安惠安化学工业有限公司

　　中国兵器工业第二0五研究所(205所)

　　西光集团

　　西安电子工程研究所

　　中国兵器工业第213研究所(213所)

　　中国兵器工业第二一二研究所(212所)

　　国营西安昆仑机械厂 西安东方机械制造厂

　　核 工 业 ：

　　陕西应用物理化学研究所

　　西安国营262厂

　　核工业524厂

　　兰田勘探队

　　西北核技术研究所(21所)

　　船 舶 系 统 ：

　　西安东风仪表厂

　　中国船舶重工集团公司第七〇五研究所

川大外国语学院毕业生就业去向2

　　2011届各专业毕业生就业去向汇总表

　　本科

　　英语专业

　　纬创资通（昆山）有限公司 合肥荣事达三洋电器股份有限公司 中电投电力工程有限公司

　　北京搜房网络技术有限公司成都分公司 四川铁航投资有限公司 深圳市新天下集团有限公司 深圳市开立科技有限公司 成都美博教育咨询有限公司

　　美的洗涤电器事业部

　　天地国际运天地国际运输代理（中国）有限公司成都公司 海南航空股份有限公司

　　深圳市科陆电子科技股份有限公司 厦门航空有限公司

　　中海兴业（成都）发展有限公司

　　中国银行股份有限公司四川省分行南充分行 成都思源房地产经纪有限公司

　　海益得投资咨询（上海）有限公司 北京逸思博雅教育科技有限公司

　　国信证券股份有限公司重庆红锦大道证券营业部 中智四川经济技术合作有限公司 兰州银行股份有限公司

　　广州保税区捷宝运动用品有限公司 防城港枫叶粮油工业有限公司 华为技术有限公司（深圳）成都钧瑶管理顾问有限责任公司 特变电压衡阳变压器有限公司 北京逸思博雅教育科技有限公司 成都君信医药技术开发有限公司 成都西合信息技术有限公司 广东省国际问题研究中心

　　广州迅力体育用品设计制作有限公司 施耐德电气（中国）投资有限公司 四川恒扬投资有限公司

　　浙江民泰商业银行股份有限公司成都分行 重庆时代广场商业有限公司

　　上海华通铂银交易市场有限公司

　　北京途牛国际旅行社有限公司南京分公司 成都中元浆纸有限责任公司 江苏爱康太阳能科技股份有限公司

　　北京华通信诺国际文化交流中心成都分中心 四川省泛亚人力资源管理有限公司 成都欧尚超市有限公司（高新店）海南海航航空销售有限公司 中国银行股份有限公司云南省分行 北京蓝色印象品牌顾问有限公司

　　中国电信股份有限公司广州分公司

　　天津泰达建设集团格调房地产开发有限公司 成都蓉生药业有限责任公司 珠海格力电器股份有限公司 中国银行股份有限公司新疆分行 中国兵器工业第208研究所

　　金蝶软件(中国)有限公司成都分公司日语专业

　　宁波致和对外贸易有限公司

　　北京搜房网络技术有限公司成都分公司 四川省外国企业服务有限责任公司

　　上海市对外服务有限公司

　　国信证券股份有限公司重庆红锦大道证券营业部 中智四川经济技术合作有限公司 MORABU阪神工业株式会社 尼康光学仪器（中国）有限公司 珠海市社会发展研究所

　　成都九峰投资集团

　　松下电器（中国）有限公司成都分公司 东风本田汽车有限公司

　　上海汉得信息技术有限公司

　　衣念（上海）时装贸易有限公司

　　兰亭集势贸易（深圳）有限公司北京分公司 万宝至马达（东莞）有限公司 德勤华永会计师事务所广州分所 恒大地产集团有限公司 广汽丰田汽车有限公司法语专业

　　成都龙泉驿区人才交流与培训中心 爱马仕（上海）商贸有限公司

　　成都宇昂教育咨询管理有限公司

　　中国电子科技集团公司第三十八研究所 北京龙文学校

　　深圳崇达电路技术股份有限公司俄语专业 广西玉柴重工有限公司

　　特变电工新疆变压器厂

　　安徽江淮汽车股份有限公司

　　深圳崇达电路技术股份有限公司 四川省泛亚人力资源管理有限公司 山推工程机械股份有限公司 上海市对外服务有限公司 四川顶点翻译咨询有限公司 华为技术有限公司（深圳）中铁五局(集团）有限公司

　　国信证券股份有限公司佛山体育路证券营业部 成都锦华万千百货有限公司 宁波奥克斯电气有限公司 中国农业银行新疆兵团分行 深圳市崇达电路技术股份有限公司 九冶建设有限公司

　　中国重汽集团成都王牌商用车有限公司

　　研究生

　　英语语言文学

　　中国共产党辉县市委党校 四川师范大学 重庆邮电大学 电子科技大学

　　平顶山工业职业技术学院 西南财经大学 陕西师范大学

　　四川外语学院

　　四川西财高科技股份有限公司 佛山市顺德一中德胜学校

　　成都信息工程学院银杏酒店管理学院 贵州省黔东南苗族侗族自治州教育局 成都中医药大学 四川农业大学

　　重庆国际投资咨询集团有限公司 四川理工学院

　　凤凰影视（深圳）有限公司 福建师范大学闽南科技学院 四川大学锦江学院

　　上海市对外服务有限公司 重庆正大软件职业技术学院 中国工商银行国际结算单证中心（成都）西藏民族学院

　　中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所 华为技术有限公司（深圳）中国西南英国商会

　　第一太平戴维斯物业顾问（成都）有限公司 巴州石油第一中学 兴业银行股份有限公司 四川大学项目制助理 四川外语学院成都学院

　　中国工商银行股份有限公司四川省分行 成都瑞博村教育咨询有限公司 西南交通大学

　　外国语言学及应用语言学

　　成都信息工程学院 宁德师范学院

　　四川外语学院成都学院 川北医学院

　　成都市实验外国语学校（本部）杭州佰福数据技术有限公司 四川大学锦江学院

　　四川教育学院汽车应用技术学院 中国银行股份有限公司四川省分行 中国民航飞行学院 四川省洪雅中学校

　　四川外语学院成都学院

　　成都中医药大学

　　四川大学项目制助理

　　深圳市崇达电路技术股份有限公司 宜宾学院

　　成都市实验外国语学校（西区）山西省教育厅

　　中国工商银行股份有限公司山西省分行 江苏食品职业技术学院 河北金融学院

　　河南师范大学新联学院 福建师范大学闽南科技学院 四川省开元集团有限公司 贵州师范大学 四川省女子监狱 重庆市第一中学校 重庆市外事翻译中心 黄冈师范学院 成都钧瑶管理顾问有限责任公司

　　日语语言文学

　　四川阿坝师范高等专科学校 西华大学外国语学院 一汽物流有限公司

　　广汽丰田汽车有限公司

　　深圳宝龙达信息技术股份有限公司

　　法语语言文学

　　四川师范大学

　　俄语语言文学

　　中国银行股份有限公司四川省分行

川大外国语学院毕业生就业去向3

　　外国语学院2012届毕业生就业工作总结

　　我院2012届毕业生就业工作呈现出“时间紧、任务重”的特点：一是毕业生人数较2010、2011届呈跳跃式增长，达159人；二是就业形势严峻、毕业生择业方向多元化、就业期望值提高等新情况，对就业工作提出了更高的要求。

　　针对这些情况，我院就业工作领导小组认真落实国家和教育部门关于切实做好大学生就业工作的有关文件精神，扎实推进毕业生就业工作，全系动员，千方百计拓宽毕业生就业渠道，认真落实毕业生就业指导和跟踪工作，为今年毕业生就业工作打下坚实基础。

　　截止2012年12月底，根据学校就业指导中心的统计情况，我院2012届毕业生就业率达100%。其中，被境内外高校录取为研究生的学生为11人，并且不乏如广东外语外贸大学、香港理工大学、香港教育学院、、英国伯明翰大学、日本名古屋大学等名校；应征入伍1人；参加求职就业共143人；休学、留级等共4人，圆满完成学院下达的各项就业工作任务。现将我院2012届就业工作总结如下：

　　一、就业指导、就业服务等工作开展的情况：

　　针对我院2012届毕业生就业工作的特点，我院就业工作领导小组集中精力，通过以下几个环节，认真做好就业工作：

（一）就业工作领导小组多次召开会议，分析2012届毕业生就业工作的新方向、新动态和相关的政策法规，针对我院2012届就业工作的特点和现状，对就业工作进行认真细致的部署。尤其是张本慎、黄运亭二位院长，非常重视毕业生就业工作，多次向就业专员了解就业工作进展，督促各项就业工作的落实，并提供具体的业务指导，使得我院就业工作有条不紊、顺利开展。

（二）根据我院2012届毕业生就业工作的特点，我院在第一学期安排了两次讲座，分别针对英语、日语专业的就业形势分析和就业资料准备，择业心态和就业流程为毕业生进行介绍和答疑，邀请我院副院长黄运亭教授专门为毕业生的就业方向和择业观念进行讲座指导；在第二学期，就业专员利用毕业生回校进行论文答辩、毕业拍照等时机，统一进行就业动员。此外我院还多次组织学生进行就业派遣流程培训，毕业生暂缓就业利弊讨论会等。针对毕业生就业协议书管理和派遣过程中出现的问题，以及毕业生的人事档案问题和三支一扶，入伍预征等进行一对一的咨询服务和答疑。

（三）认真细致开展就业服务，保质保量做好就业工作。为了掌握毕业生情况，有针对性地做了一些工作：

　　1、问卷调查：自3月底就业专员到位后，为了掌握毕业生具体情况，制作了一份调查问卷，通过各班班委下发，意图了解现阶段总体就业动向。

　　2、电话联系：在4月份，通过学校“就业网”的信息系统，对08级159名学生进行了第一次调查，并且动员还没开始求职、没签定《就业协议书》的学生积极求职。在5、6月份，再次进行电话跟踪调查，掌握学生的最新求职去向、求职进展等情况，并有针对性地解决问题。对全体学生，基本都进行过3次以上的电话联系。

　　3、约谈：有些毕业生因为各种原因，不太愿意主动交流就业意愿、求职动态，就业专员都会约他们到办公室来谈，通过细致入微的观察和引导，探询他们的真实想法；并对一些求职心态不积极、目标不明确的学生，重点进行就业辅导。

　　通过这些方式进行最直接的联系，我院就业工作小组逐渐掌握了毕业生的情况，除了部分求职积极的学生已经落实工作单位外，截至5月中旬，日语、英语专业还分别有%、%的学生还没有找到工作单位，而且存在各方面的问题。

　　针对这些存在就业难问题的学生，主要是有针对性地进行就业指导，从简历撰写、简历投递、推荐面试、面试技巧、offer选择等方面给予帮助。

（四）做好毕业手续办理工作，提升就业服务质量。毕业生手续办理工作关系到我院就业工作的质量，也关系到我院是否能完成各项就业指标。为此，我院就业工作小组着重进行了就业信息审核、《就业协议书》管理、就业方案审核和上报、毕业生户口和档案办理等方面的工作，确保了我院各项就业指标的完成，并切实提高了我院就业服务的质量，让毕业生们临别母校之际，都能感受到母校的关怀。

　　二、就业市场调查与渠道开拓等工作开展的情况：

　　为了进一步做好我院就业工作，就业工作小组着重进行了英语、日语专业的就业市场调查和分析；并采取“走出去，请进来”的方式，主动与相关就业单位联系，邀请招聘单位到学校参加招聘会、宣讲会，与相关单位建立实习实践、就业基地。

（一）根据我院就业工作小组今年6月对英语专业就业市场的调查，一方面因我国外向型经济的比重逐渐减少，而外语人才供应量来不及调整，形成了人才过剩；另一方面，外语人才培养模式存在滞后性，毕业生的能力素质与用人单位的要求存在距离。英语专业的就业形势可以说是很严峻。

　　总体而言，日语专业的就业形势要比英语专业的乐观。2008年在华日资企业有40, 000余家，珠三角地区接近3 000家。在中国落户的日资公司或企业需要大量既能用日语交流同时又懂一门专业技能的复合型人才。从2012届毕业生的就业结果来看，日语专业的毕业生就业情况普遍比英语专业要好。

（二）与优秀企业建立合作关系，开拓就业渠道。在做好08级毕业生的手续办理、解决部分学生的就业难等问题的同时，积极与就业单位联系，6月前与大约8家企业建立了初步合作关系，并成功推荐了多名学生到企业就业。

　　从6月开始，我院加大了力度与企业建立联系，至年底已经与30家单位有过联系，与其中的13家有比较深入的交流；并最终在12月与日产（中国）投资有限公司签订《实习基地协议书》。2012年，我院和学校就业指导中心共为2012届外国语学院毕业生提供就业岗位近百个，建立就业联系单位30家以上，实习和就业基地1个，有建立实习基地意向单位2家（尚未签约）。

　　日产（中国）投资有限公司人员考察我院

　　三、2012届毕业生就业质量总结

　　从我院就业工作小组的调查来看，可以从毕业生就业岗位、单位层次、薪酬水平三个方面对我院2012届毕业生的就业质量做简要总结：

（一）岗位性质：2012届毕业生就业岗位呈现多元化、合理化，毕业生在各行各业从事外贸业务、翻译、市场专员、文案顾问、出纳、项目管理等工作。

　　业务员/外贸业务员为25人，占总数的%，与2011届相较，略有降低，这跟男生占本届毕业生比例较小有一定关系，女生较少选择从事销售工作。英文翻译、日文翻译7人，占总数的%，比例偏小，这一方面是职位需求较少，另外也与毕业生外语翻译水平有一定关系，在面试中缺少竞争力。行政助理/文员类岗位为72人，占总数的%，与2010、2011届比较，比例有所增大。并且，连续三届毕业生，行政助理/文员类岗位占比都在40%左右，比例过大；而此类职位一般又是企业中薪水较低、缺少竞争力的岗位，说明我院毕业生的初始就业质量还有较大的提升空间，还亟需提升毕业生的就业竞争力。媒体执行、杂志编辑、出纳、教师、物流操作等岗位为50人，占总数的%。2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人，占总就业人数的%，与往年基本持平；私营企业、民营企业就业的毕业生为110人，约占总数的%，此项数据与2010、2011届基本持平，均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人，占总数的%。

（二）单位层次：2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人，占总就业人数的%，与往届基本持平；私营企业、民营企业就业的毕业生为110人，约占总数的%，此项数据与2010、2011届基本持平，均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人，占总数的%。

（三）根据对我院2012届毕业生的调查，在民营、私营企业中工作的毕业生，实习薪水基本在1500-2000元，转正或毕业签约后，有500元左右的增长幅度，加上各种补贴，一般在2400-2800元左右；但在银行等国企任职的毕业生，起薪并没有预期那样高，基本也在2500元左右，综合收入在3000元左右；个别在外企、外语培训机构任职的毕业生，起薪略高，转正后可达3500-4000元；烟草等的毕业生，起薪可达6000-8000元。

　　四、工作中存在的不足和工作建议：

　　从我院2012届毕业生就业工作来看，还存在一些不足：

　　管理层面，由于过去毕业生人数较少，还没有形成一套适合我院情况的就业服务体系。学生层面，一是我院部分学生的就业意识不强；二是就业的自信心不强，尤其是与重点院校毕业生同台竞争时，信心不足；三是初次就业单位档次比较低，真正好的单位比较少??

　　针对这些问题，希望在以后的工作中做到以下几点：

（一）明确各阶段的就业指导时间。就业工作是一项系统工程，有很强的连贯性，因此工作开展宜早不宜迟。根据招聘时间，建议将时间做如下安排：

　　1、企业在招聘时很重视毕业生是否有实习经验，因此建议每年6月份，针对大三学生进行实习动员，使其积极寻找暑假在企业实习的机会。

　　2、每年9月份开学后，开毕业生的第一次就业动员会，就上一届的就业情况、本届就业形势做通报，就各项就业政策和时间安排提前告知学生。3、11月中旬，进行第二次就业动员和指导，了解毕业生求职动态，并促使其正确处理各种考证、考试和就业的关系。

　　4、明确并固定每届毕业生的论文写作和答辩时间，需要与就业工作相配合。

（二）重视应届生企业实践。据08级的毕业生反应，企业在招聘时往往很看重求职者是否有相关的实习经验，因此在大三与大四之间的暑假，就要督促学生们寻找对口的实习机会，这样学生们才会清醒地认识自己、了解社会，并增强求职的自信心、增加应聘优秀企业的筹码。

（三）与优秀企业建立合作关系，开拓就业渠道。争取每年能跟一批规模大、效益好、业内知名、竞争力强的企业建立长期合作关系或就业实习基地，为我院毕业生争取合适的实习和就业机会。

　　通过以上这些措施，解决毕业生求职动作迟缓、自信心不强的问题，并建立一套适合我院特点的就业服务体系，为毕业生们走上正确的职业道路提供帮助；继续开拓就业渠道，为毕业生提供更多就业机会，更好地服务于与毕业生，更认真地做好我院就业工作。

　　外国语学院