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驻京工作汇报共6篇(驻京工作汇报共发言)

2022-08-05 00:38:12讲话致辞

  一份演讲稿的内容除了要围绕中心观点之外,最重要的还需要看具体的场合和听众的接受水平,你的演讲稿准备得怎么样了?下面是范文网小编分享的驻京工作汇报共6篇(驻京工作汇报共发言),供大家品鉴。

驻京工作汇报共6篇(驻京工作汇报共发言)

驻京工作汇报共1

  2010年工作汇报

  尊敬的公司领导:

  湖州办事处成立一年多来,在公司领导的支持帮助下,经大家的共同努力,在2010年度也取得了一定成绩,现将2010年度工作情况汇报如下:

一、2010年度工作业绩。

1、已避标项目(施工)

  南浔农村合作银行办公大楼(产值2038万元)

2、已签订设计合同

  湖州市工人文化宫双子大厦项目(万元)

  湖州乐吴国际广场项目(85万元)

  长兴县农村合作银行项目(20万元)

  同万集团吉林项目(35万元)

  嵊州世贸B标(10万元)

  安吉农村合作银行良朋网点(暂估4万元)

3、正投标项目

  湖州市浙北大厦

4、近期将要投标项目

  长兴农村合作银行联系人(业主方章主任)

  嘉兴市电力大厦

  湖州嘉年华商务广场联系人:产公司李总

  湖州万佳房产太湖路项目一期联系人:陈总

5、跟综的项目有:

(1)长兴县总部经济大厦双子楼,幕墙面积暂估4万平方米 联系人为经济开发区副主任土建设计基本完成

(2)安吉商会大厦项目(目前进展 幕墙设计中)

(3)德清县体育馆项目

  该项目分两部分,一部分为主场馆的屋面系统,另一部分为游泳馆和主馆的幕墙部分,项目估计2011年度4月份招标招标形式为公开招投标,目前土建已做出地上二层

  联系人为该项目的副指挥长,德清县质检站,许站

(4)德清县农村合作银行项目

  项目进展(土建设计中)联系人:董事长魏总

(5)湖州市梅地亚大厦

  业主为湖州市广电总局,项目进展、土建设计中招标形式为分开招投标。

(6)湖州市商业银行综合办公楼

  业主为湖州市商业银行联系人为刘行

  工程进展,土建设计基本完成

  幕墙暂估3万平方米

二、四欣一条龙的工作,有成绩也有不足,2010年度虽然湖州市场也有几个中标项目,但就自身经营来说还是没能完成公司的任务指标,原因是:

1、受政策影响

  湖州市建委要求投项目不能胶解招标,专业工程进总承包,所以2010年度如邻里中心项目(湖州市城投公司)湖州市中心医院项目(湖州市房建总公司代建)都没办法参与投标。

2、受业主对工程的总体调控的影响

  如长兴农村合作银行项目

  原定邀请投标,后因总承包不愿招标,目前正在协商中嘉兴乐方普罗斯项目,原定住宅和商业一体招,后住宅招标延后,商业部分因幕墙量较少,没参与。

3、办事处自身对项目的判断

  如星洲国际项目,因该项目从侧面了解资金情况较差,所以没深入跟综

4、和其它人员冲突

  如:湖州红星美凯龙项目绿城湖州项目等

5、自身对有些项目跟综信心不足,也是一个原因

  另外,因2010年度湖州办事处事情较多,也影响了业务的跟综,2010年我们还办理了以下事情

(一)企业进湖分公司的成立

  其中包括,办公地点更换及嘉兴搬家

(二)企业进湖2010年检工作

(三)进湖的设备备案

(四)进嘉兴的设计备案

三、2011年度的工作思路

  湖州市场经过一年的经营,基本上覆盖了所有县、区也建立起了相对固定的信息来源渠道和关系沟通渠道。

(一)通过和湖州市天和设计院及湖州市规划院的合作,将中南品牌较大范围的进行了宣传;

  如:顺利承接了东吴国院广场的设计,该项目目前为浙北第一高楼,建成后总高280米,总体理近30万平方米是湖州最具影响力的建筑。 另外,吴兴区CBD商务区的设计工作也在洽谈中,共8块地,10标办公楼,总体量近30万平方米,和规划院合作的梅地亚大厦项目,也在进行中

(二)和湖州比较有影响力的总包单位的合作

  比如华煜建设集团,现湖州市商业银行项目的关系就是由华煜建设集团沈董介绍。

  另开浙集团跟综的湖州市第三人民医院项目我们也通过开浙的陈总已和代建公司湖州市中房房地产开发有限公司的领导进行了接触,并邀请业主近期对公司进行考察。

(三)和一些当地较有名气的地产公司的关系沟通,也带进了一些项目信息

  比如万佳房地产公司陈总及湖州宇诚地产公司沈总

  总之;2010年度工作虽然较辛苦但成绩不好,我们会针对2010年度的不足之处进行改进,以便在2011年度更好的工作,经营好湖州市场,为企业的发展贡献一份自己的微薄之力!

驻京工作汇报共2

  在省驻京信访联络办公室和市委、市政府的正确领导下,通过我市来京全体同志的团结奋斗、艰苦负责地工作,全面完成省、市和驻京工作交给的各项任

一、基本情况

×年我全体驻京工作人员接待和劝返集体访批,人次(含重访批,人次),单访人次(重访人次,涉法人次)

二、工作的主要工作特点

⒈重视会事期间

  的信访工作。对会事信访工作进行了全面部署。市委、市政府每在会事前都召开了各县(市)区分管信访工作的领导、信访办公室主任,市直有关部门参加的国家“两会”和“党的十五界五中全会”期间的信访工作进行了全面的部署。()要从讲大局、讲政治的高度安排好此项工作;()组织强有力的力量,选择精兵强将参加驻京值班。()加强排查调处,解决突出问题,把劲使在基层,从源头上减少和预防进京上访;()对潜在进京的上访人员进行了包保领导,责任单位和责任人。

⒉驻京工作力量强。我从今年月份就开始研究和探索驻京信访工作的长效机制,月前在北京长期值班的人员,没有少过人,月份开始,我市以联系会议的文件连续发了两个文件规范了驻京信访工作的长效机制,形成了三条线的工作方法,以驻京信访工作联络办公室为龙头,负责驻京工作的指挥和调度,公安负责非正常访接访和训诫,法院负责涉诉案件的接访和劝返,信访部门在调度公安和法院两条线,负责行政方面的接待和劝返,联系会议的五个专项小组也都进京值班,人员在月份以来长期驻京的没有少于人。

⒊听从指挥,维护全市一盘棋。市驻京信访工作联络办公室在个敏感部位确立了负责人,较好地发挥牵头的作用。其它工作是我们也具备了素质好责任心强的同志参加,配合其它牵头单位工作的主动积(更多精彩文章来自“秘书不求人”)极,遵纪守时,多次受到省驻京联络办公室负责人的表扬。

⒋前线和后方互动。凡是接回的上访人都做到就地稳控,反映事项有道理的就地解决。在家的各级领导和信访干部始终坚持排查调处,发现苗头,快速反映。

⒌属地和属事部门协调动作,配合默契。我市来京的涉法上访人员,由各地信访和政法部门共同接谈,共同派人遣返,共同下交案件。以属地为原则的同志没有什么怨言,都积极劝返。

⒍驻京工作人员表现出较高政治责任感和较强的责任心。驻京工作人员表现出较高政治责任感和较强的责任心。带队同志每天深入到值班地点检查值班情况,每天听取情况汇报,有时都工作到深夜。值班的公安干警,法院干部和信干部每天坚持工作十几个小时,废寝忘食,毫无怨言,始终保持旺盛的斗志。市自联络办的同志也都深入到第一线接谈值班,起到了率先垂范的作用。

三、存在的问题

⒈控制越级上访力度不够。虽然市委市政府三令五申,召开会议布置、高度,派督查组到各地各部门督查,但仍出现进京上访,说明我们基层控制越级上访的力度不大,措施不力,有的甚至无动于衷,根本就没有做控制工作。

⒉遣反力度不够,遣返回平后缺乏后继手段。我们遣返的主要手段是做思想工作劝回或由单位来人接回,并辅以解决问题的承诺。劝返回去的要求给解决路费,食宿费用,否则坚决不走,单位来人接回花费更大。人不接走北京和省里不答应,这么接走、劝返走助长了上访人的不良情绪,在社会上也产生了负面影响。

⒊对无理闹访者教育惩治软弱。我市进京上访者多数以几级机关处理,涉法案件经

三、四级司法机关处理,上访人对各级相关的正确处理意见拒不接受,不满足他们的要求誓不罢休。辱骂机关工作人员、扰乱办公秩序、恶意到各国家机关上访,有的上访人说:“我知道北京不能解决我的问题,但我登记一次就罚一万块钱,上面就会处分有关领导,我就要摘×××乌纱帽。”绝大多数上访者在北京造成不良影响,我市只有个别无理上访者、闹访者受到了处罚,多数人有持无恐,仍然我行我素,任意胡为,不断地到各机关、各敏感地区上访告状和闹访。

  综合我市进京上访情况,尽管我市各级党委政府做了大量艰苦细致的工作,但我们感到各级各部门仍需在着力解决信访问题、控制越级上访、教育和惩治无理闹访者等诸环节上下功夫。力争将我市群众进京上访的总量降下来,以维护首都的良好秩序,维护市的整体形象。

四、下步工作建义:

  总的指导思想:坚持驻京信访工作长效机制,认真负责的工作精神,巩固成果,防止人员的回流和反弹,为以后信访工作打好打胜地翻身仗奠定基础。

⒈要研究和探讨驻京信访工作新形势,新方法。

⒉配强留京工作力量。根据市驻京长效机制精神,每个县(市)区、和五个专项小组,都要保证一名以上人员在京值班。公安值班干警继续按规定轮流值班。

⒊加大进京案件交办力度,集中处理一批。对此次进京的全部列入“一案三查”和“挂牌管理”,做到无保包人,无责任单位,从头未处理到位“三不”放过。

⒋建议省驻京信访联络办公室,对坚持长效机制,工作方法,以及人员配备上有新的突破。

驻京工作汇报共3

一、流浪人员未到本中心年进行救助的原因:

1、5月10日在吉盛酒店前进行搜救活动时有一名河南户籍流浪乞讨老人表示想回家,但是需要与老乡商量后再做决定;当时约好5月11日15:00在吉盛酒店前见,工作人员接他们到帮扶中心救助。

  回来与同事商量后认为直接介绍他们到宝安区救助站救助比较好;理由:a本项目没有资金和人力为流浪人员提供返乡服务,到本中心救助后还是要转介到宝安区救助站;

  b流浪人员救助到本中心后需要管理,目前没有剩余的人力去管理流浪人员的日常生活;

  c当时场地未加防护网和铁门,存在安全隐患,不宜接收流浪人员入住。

2、5月11日接到观澜派出所的救助电话,工作人员了解到的具体情况是女孩子叫张英莲,青海人,今年20岁,职高应届毕业生(今年毕业)。

  张英莲原打算到深圳打工赚钱交学费,但是身份证丢失无法找到工作,一直与男友住在一起;发现怀孕后男友给了300元钱做药流就慌称自己要回青海,将张英莲赶出来。由于钱不够,门诊的医生拒绝为她提供治疗,导致张英莲流血不止;根据张英莲的身体情况,我们建议她到救助站救助,并带领她到观澜街道办核实身份后领取10元路费送上去宝安区救助站的 公交车。

  后续跟进了解到张英莲的情况:救助站为张英莲做B超检查后发现胎儿已经流产,张英莲要求离站,在办理自动离站申请后离站。

3、5月18日接到大水坑社区警务室的电话询问本中心对流浪人员的救助情况,了解到有一位四川籍的妇女在派出所居住有半个月,其兄弟姐妹不愿意接她一起住;妇女精神方面不存在问题;但是工作人员到达大水坑社区警务室时,妇女已经外出;工作人员只好要求警察在妇女回到警务室时给我们打电话。

  在后期跟进中,妇女也一直没回到大水坑社区警务室。

二、项目所需物资采购申请

  1圆形茶几:用于个案工作室;上次申请过,由于王总建议用方形茶几就没买;但是个案工作室不宜用方形茶几;方形茶几会让人心里产生距离感,有防范意识,不利于个案咨询工作的开展。

  2其他一些东西以前申请过,但因为没有合适的,所以需要在次申请。比如牙膏、牙刷,原计划购买一次性的,但是购买一次性的需要买一整箱才能批发,找别人购买小分量的又太贵;后来了解到一次性物品在使用过程中也存在问题(救助站了解到的情况,受助人员用完后将垃圾扔到厕所,导致厕所堵塞。

驻京工作汇报共4

  民政工作。民生大于天,永乐镇党委政府十分重视和关心全镇困难户的生活问题,认真组织,周密部署,妥善安排,开展向困难户送温暖工作,确保全镇困难户温暖过年。 高度重视、成立组织。我镇成立以镇长为组长、主管副镇长为副组长,民政助理和村支部书记为成员,镇村两级干部共同参与的领导组织,进村入户,开展全镇范围内五保、低保、优抚户、受灾户、贫困户排查工作,实行群众自查、互查与干部排查相结合的办法, 做到不遗漏任何一户,不存在有争议的一户,摸清底数,了解群众所想所思,掌握第一手资料,为春节前送温暖做好准备。研究措施,落实到位。通过向上争取一部分,镇内筹集一部分,社会力量捐助一部分,群众自筹一部分,千方百计扩大棉衣棉被米面等救灾救济物资储备,做大蛋糕,为做好此项工作提供物质保障。要按照分类救助、重点救助的原则,保障重点,按照受灾群众自救能力分类救助,不平均分配或或滞拨、滞留、挪用救灾资金。优先做好受灾特困户、低保户、五保户和残疾人家庭等特殊困难群众的救助,确保有限的救灾物资用在最需要救助的困难群众身上。在物资发放过程中,镇纪委,村纪检监督组要全程参与,确保物资及时发放到位。积极开展党员领导干部、镇内优秀个体户和企业家与困难群众结对子,帮助解决实际困难,物质上给予扶持,精神上给予慰藉,化解思想困惑,坚定脱贫信心,充分感受到党委政府的温暖与关怀。

  食品安全。开展专项检查。联合派出所、司法所、卫生工商等部门对镇内大中型餐馆、超市副食批发、零售店进行全面检查,并签订食品安全责任书,层层落实责任。建立应急反应机制,确保遇到重大食品安全案件或突发事件,做到早介入、早取证、早处理。加强宣传教育。利用广播、横幅、宣传手册等方式广泛宣传食品安全知识,增强广大群众食品安全意识和消费者自我保护能力,杜绝和防范食品安全事故的发生,严格农村集体聚餐审批,做好菜品留样和厨师备案工作,严防集体食物中毒事件的发生。为全镇过上一个欢乐祥和的春节提供食品安全保障。

  文化工作。要做好节日期间镇文化站和村农家书屋免费开放工作,要有专人管理和服务,为群众提供做娱乐场地和设施。加强文化市场监管,联合县文体局和镇内派出所,开展对镇内网吧、图书市场、音像店和流动演出团体检查,坚决取缔危害群众特别是青少年身心健康的黄色书籍、网站、音像制品、黑网吧和低俗演出行为,严厉打击利用手机散步反动、黄色信息行为,坚决抵制低俗腐朽文化。组织镇村开展秧歌、象棋、乒乓球比赛等形式多样的文体活动,丰富群众文体生活,为节日增添欢乐气氛。

驻京工作汇报共5

  四川研成通信科技有限公司

  煤矿安全技术服务站工作汇报

  从服务站建立以来,公司始终把“煤矿井下人员双向呼叫定位系统”作为主业来拓展,针对乐山煤矿多、安全隐患突出的现状,积极研发“煤矿井下人员双向呼叫定位系统”,并在14个煤矿先行安装试点,较好地解决煤矿井下无信号、井上井下信息传递困难、井下人员无法定位考勤等难题,从管理手段上保障了井下作业人员的安全。 公司在做好系统推广应用的同时,也积极做好技术保障工作。其具体工作如下:

一、健全了组织机构。公司在推广“煤矿井下人员双向呼叫定位

  系统”的同时,成立了技术服务站,并明确了站长和组成人员,明确和细化了各自职责。

二、完善了制度流程。制定了《安全管理制定》,规范了“服务

  流程”,完善了“服务站安全事故预防措施”和“安全应急预案”,并上墙公示。

三、做好相关技术咨询工作,对系统应用煤矿提出的问题及时给

  予指导,定期掌握各煤矿在系统应用中存在的问题,并记录在案,定期上门进行技术服务工作,定期上矿对工作人员进行指导,对煤矿存在的问题现场解决,定期对煤矿相关的管理人员和操作人员进行系统知识的培训。

驻京工作汇报共6

  班级工作汇报

  各位领导、同仁:

  下午好!我是高二(12)班的班主任,很荣幸今天能从班级管理这个层面和大家交流,我从两个角度向大家做一汇报,请给予指导!

  第一,我带的班级是一个平行班,学生习惯较差,目前任课老师、生活老师、家长对学生的影响都具有局限性,所以班主任的责任很大,也决定了班主任工作很辛苦。而我带班时间较短,管理经验欠缺,那我选择的只有做学生的“勤杂工”,强化引导,看守孩子!和所有班主任一样,我几乎每天从早跟到晚。着力引导改造学生的生活习惯和学习习惯,为此,我经常进班办公,在课间和晚自习课前等一些松散时间做好监护。

  在致力于培养学生良好习惯的同时,我带班有两个承诺:

  第一个承诺是要在学生中营造“民主公正、自主管理”的和谐氛围。为此,我坚守学生自治,问题从哪里来回哪里去,放手给班干部,我喜欢给班干部说这么几句话“一切的问题都不是问题,答案就在问题里面,就按你说的办”, 开学一段时间后,我发现班干部的主见性增强了,小问题也不问我了,因为问我也白问,我总给他们说“答案就在问题里面,就按你说的办”。班级的很多问题都是学生自己制定的班级公约解决的,公约涉及班级文化建设、学习风貌、违纪处理等各个方面,它不是学校的硬性制度、也不是班主任的主观性训话,学生心服口服接受自己参与制定的公约,此时我发现我只需要扮演引导者的角色就能事半功倍!学生自主管理能力增强后良好班风水到渠成,现在我带的12班保留了原11班的主干力量,班级主流思想很积极,稳定性比较强,学生关系融洽,同时我也有了一丝成就感!

  我带班的第二个承诺是保证班级任课老师有个“舒心、有效”的课堂任教氛围,让老师在辛勤付出的同时有一丝幸福感。特别是平行班教育难度比较大的情况下,如果出现了学生和老师在课堂顶撞让老师尊严扫地的时候,我们能想象到这个老师接下来会带着怎样的心情走进教室。鉴于此,我明确给任课老师说了,你们多表扬孩子,把一些调皮的后进生的转化工作往我这推。从高一到现在没有出现一例班级学生和任课老师发生顶撞的行为,学生很尊敬老师,当然我们很多老师的个人魅力很强,能深深抓住学生;在保障任课老师课堂有效性方面,我做了很大的努力,我认为带好班级,首先把课上好,这样班主任工作也更有效率,首先从我的课堂开始鼓励孩子一定要张嘴大胆回答问题,我组织学生制定了《高效课堂公约》以及《告别后进生的7条策略》,内容涵盖了课前准备、听课、复习、做题等,效果比较明显。很多包括后进生在内的学生尝到了学习带来的成就感,有了新的学习动力,更多的时间花在学习上了,违纪的机会和时间也就不多了,形成了良性循环,其他老师的课堂跟随改观,课堂有效性很明显,从高一到现在每次考试基本上每科都是领先的,总成绩的优秀率和平均率靠前,刚刚结束的期中考试再创佳绩。这其中学生和老师都付出了很多,在此也向你们的辛勤努力表示感谢。我经常在班级要求学生通过响亮的回答把老师的教学热情带起来,让老师感觉我们愿意学,我们能学会。把最佳状态留给课堂,留给老师。

  第二,在我带班过程中一直思考和遵循着教育规律,比如:因材施教,鼓励部分同学走多元化高考的道路;找准时机组织活动,每天早自习都有不一样的安排,星期一:班级宣誓;星期二:学法交流;星期三:连线家长,扩大教育资源用真实的情感去触摸学生心灵柔软的那一块能够软化个别教育难度比较大的学生;星期四:励志演讲;星期五:我给大家讲道题;星期六:自我反思;星期天:无批评日,让每个学生都能找到自己的位置。此外,把握规律,可以预见事端,每年春夏交际是学生容易浮躁的阶段,本学期我和班干部就探讨了一些预案,让7位班干部平时多注意同学间的相处情况,及时化解矛盾,如有情况立即上报,的确遏制了一些可能会引起事端的苗头。

  总之,班主任工作责任很大,任务较重,需要思考的还有很多,在不断尝试和积累的同时也渴望能得到校领导的多多支持和一些经验丰富的班主任的扶持,彼此借鉴。最后,祝愿所有老师工作开心,幸福每一天!

  谢谢大家!