下面是范文网小编分享的新安全法学习心得3篇 安全生产法学新安全生的心得体会，以供借鉴。
新安全法学习心得1
《新安全生产法》学习心得体会
新《安全生产法》已于2014年12月1日起实施，这给安全生产工作提出了更新更高的要求，作为安全生产一线人员，面对新形势和新要求，如何履好职尽好责，是最重要、最具体、也是最根本的要求。本人根据学习新安全生产法，浅谈以下六点个人心得体会。
一要严格落实责任，完善安全监管机制。安全生产责任重于泰山，要始终坚持把实现安全发展、保障人民群众生命财产安全和健康作为全县工作的重中之重来抓，与经济社会发展同步规划、同步部署、同步推进。要经常召开安全生产会议、分析研究安全生产工作，每季度召开安全生产形势分析会议，并结合上级会议精神及时召开紧急会议，形成了“周小结、月调度、季分析” 的安全生产工作机制。要制定《安全生产监督管理职责规定》、《领导安全生产“一岗双责”职责》、《领导干部带队检查安全生产工作制度》等，不断完善安全生产责任体系。要与分队成员单位及各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》，对安全生产严格执行“一票否决”。此外，还要组建安全生产综合督导组，采取多种形式，深入各生产经营单位，认真细致查找隐患，严格跟踪隐患整改。
二要切实抓好反“三违”，规范安全生产秩序。抓好了反“三违”，也就抓住了安全生产的“牛鼻子”。第一，突出重点。近年来，扎实开展了安全生产秩序整治、机台安全教育、二级单位的安全生产检查等反“三违”专项行动。第二，从严执法。依法从严查处各类安全生产违法违规行为，对“三违”现象一律查处，严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”要求，加强重大隐患的挂牌督办、监督举报，加强联合执法、协同作战。第三，强化治本。对反“三违”工作中发现的问题，及时协调、及时研究、及时落实，从根本上解决突出问题。
三要深入开展排查整改，全面治理突出隐患。抓基础要从小处着眼，防隐患要从小处着手。第一，坚持复产验收制度。严格落实复产验收责任制，坚持“谁验收，谁签字，谁负责”的原则，凡未经验收或经限期整改验收不合格的机台一律不准恢复生产。第二，坚持安全隐患月检查。每月组织开展安全生产大排查大整改，实现了隐患排查常态化管理。第三，规范信息上报。对每月的生产隐患排查整改情况，都要建立台账，经单位一把手签字后再报分管安全领导签字，并备案。第四，强化重大隐患督办。二级单位领导对重大安全隐患及时通报，对一时难以整改到位的安全隐患报所领导审批后以所长的名义向相关责任单位和责任人下达督办令，确保安全隐患及时整改到位。
四要全力抓好氛围营造，增强全民安全意识。良好的安全氛围是实现生产安全的灵魂。要在单位和机台悬挂安全生产宣传标语和法律法规；定期向手机用户发送安全生产短信；广泛开展安全生产进单位、进机台、进分队、进部门活动；坚持开展分队安全生产第一课、机台安全生产第一课；免费发放安全生产宣传资料，做到全所每人一张《安全知识宣传单》，每个单位一本《安全知识手册》，所有员工和机关工作人员人手一册《安全生产法律法规选编》；全国 “安全生产月”期间，广泛开展安全生产应急演练、安全生产知识抢答赛、安全生产征文比赛、安全生产演讲比赛、职业健康运动会、“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”等一系列安全生产宣传活动。同时，每年还有计划的举办各类安全教育培训班，并邀请领导开展安全生产专题讲座，营造了“月月学安全、天天讲安全”的浓厚氛围。
五是狠抓安全标准化建设，夯实安全基础工作。标准化建设是单位生产安全的基础。近年来，研究所不断强化安全生产基础工作，大力开展安全生产标准化创建工作。大力开展机台标准化、信息化建设。扎实推进行业安全质量标准化建设，重点在分队、机台开展，确保标准化达标率95%以上。
六是强化重点领域和关键环节，确保长治久安。安全来自警钟长鸣，事故源于瞬间麻痹。始终紧绷安全生产这根弦，安委会积极协调分队和机台开展专项整治，全力抓好机台、分队和事故多发领域的安全生产工作。机台上：坚持隐患排查整改与反“三违”相结合，督促机台加强和改善安全生产条件，建立完善了安全管理制度和事故应急救援预案体系，建立了安全隐患排查治理制度，严格落实安全会审制度，切实加强机台监督管理。
总之，新安全生产法对安全的要求更加细化、更加完善，对安全生产的要求也上了一个更高的台阶，对安全标准化提出了更加严格的要求，检查和处罚的力度都加大了，所以在新安全生产法的监督和带领下，我所的安全生产工作就能做到有理可据、有法可依。
新安全法学习心得2
江苏新智源医学科技有限公司
新安全生产法学习宣贯工作心得
我国新的安全生产法于2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，园区安监部门也及时的对我们各个企业进行了集中的新法的培训工作。我公司领导十分重视此项工作，回来后立即组织管理层各级人员进行了专项的会议，要求公司全体职工都要认真学习新法，贯彻新法、执行新法，要求每个员工都要系统的学习一遍，办公室负责培训质量的抽查，确保人人知法、人人守法、人人护法，创造一个安全生产，人人有责的氛围。
安全生产工作关系到公司劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照安全标准化管理体系要求，我公司通过落实《安全生产法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督排查，及时对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的安全保障，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了安全生产工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照管理要求，制定了《安全生产管理实施细则》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的安全管理工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施安全生产法，加大宣传教育力度
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传安全生产知识，加大对《安全生产法》和其它相关法律、法规的宣传。就安全事故隐患的识别、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对安全生产工作重要性的认识，为安全生产管理工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的安全知识的培训，今年共举办了2次培训班，培训率达到100%，使员工安全生产责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得如何安全生产，掌握安全生产知识。
三、重管理，完善管理制度
1、公司设置了专门的安全生产工作组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的具体安全管理工作，同时建立健全了各类安全生产管理制度和各岗位生产操作规程，来规范相关生产活动的安全管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的安全工作有效。
2、针对可能出现的紧急安全事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《安全生产预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发安全危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根据危险因素的分布情况，公司对可能产生安全事故的作业岗位，都告知员工生产岗位存在的危害因素。对每位新上岗的员工，在入职培训中都如实告知生产过程中可能产生的安全危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除安全事故的危害，告知率达到100%。
四、加大安全生产监督力度，狠抓事故防控
1、对公司各车间落实安全生产工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入考核。检查主要包括作业场所操作规程的正确执行、安全防护设施落实情况和劳动者安全常识和意识的掌握等。通过检查，生产现场的安全生产预防意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确操作、正确自我劳动防护。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的注塑机机械伤害的危害因素，将注塑区域进行了封闭处理，专人管理、专人操作，并增加了外排风风机，保证了环境的优良，有效地减少了周围环境对人的影响。同时，增加了产品脱模机械手，极大地减少了人手与模具内产品的接触频次，杜绝机械伤害事故的发生。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，组织相关员工到泰州疾控中心进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托检测机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、个体防护用品发放方面，公司严格按照不同的工种、劳动环境和条件，定期发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。确保发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
5、作为医疗器械生产企业，在确保职工自我防护的同时，也强化洁净车间的各项管理要求，确保的产品的卫生安全，做到安全生产产品，产品品质安全，以满足法律法规的要求。
五、加强职工职业安全防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及提供必要的社会保障。
2、在识别安全危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司定期安全危害自查，并积极进行了网上申报。
3、在安监局专家的指导下，公司制定了相关的各项管理规定，强化预防管理，明确落实责任。取得了明显的效果。
六、存在主要问题
一、少部分基层员工对安全隐患危害认识不足，安全意识淡薄；同时，少数管理人员的安全管理意识也要进一步提高水平。
二、对安全生产的持续化管理有待加强。
三、部分安全生产制度的分解和细化，以及责任的落实有待进一步完善。
这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
七、下一步工作安排
在今后的工作中，我们将以这次新安全生产法的宣贯为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对安全工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善安全生产管理体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《安全生产法》等法律法规宣传。有计划地组织开展有关法律、法规、标准及预防知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
安全生产工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司安全生产工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除安全事故危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防消结合的方针，采取有力措施，为广大职工的安全健康和公司发展做出新贡献。
新安全法学习心得3
新《安全生产法》学习心得
新《安全生产法》将于2014年12月1日开始施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。
新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。
对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。
对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。