下面是范文网小编整理的教师教学常规管理制度心得体会共5篇 中小学教学教研常规管理制度心得体会，以供参考。
教师教学常规管理制度心得体会共1
教学常规管理学习心得体会
通过对羽翼教学常规的学习，我觉得自己对新时期的教学常规工作有了全新的认识。我认为新时期教学常规工作的首要任务是转变教育思想，更新教育观念，深入研究新课标，积极贯彻新课程理念。在这个前提条件下，认真领会教学常规实施细则会事半功倍。我们只有思想上提高了认识，行动上才能跟上步伐。
作为一名工作在教学一线的教师，教学常规我们每天都在做。但要把教学常规做好，形成自己的教学风格，就必须从平时做起，打好基础。借着教研组理论学习教学常规的机会，我和同事们一同学习和探讨我们在日常教学常规执行中的心得与体会。
首先是备课。上课是中心，备课是上课的基础。备课要先备教材。每一名教师在上课前都要备课，课上仅有45分钟，而要上好这45分钟的课，在课下老师要花费数个甚至数十个45分钟来备好一堂课。那么，备课既是要备大纲、备教材、备教法。这样在上课的时候，老师才能淋漓尽致的给学生上课，讲好难点、突出重点，上出一堂生动的，有感染力的好课。
其次，教师在上课前备课教案的书写一定要有题目、教学目的、重点、难点、教学过程、课堂小结、课后小结。这样，教师在上课是才能一目了然，合理，有效的利用时间。上课是确保教学质量的中心环节。为了上好课，取得良好的教学效果。教师应该有明确的目标、重点突出、方法得当、表达清晰、组织严密、课堂气氛热烈。教师让学生知道这堂课要求掌握什么知识和技能，学会什么方法，培养何种情感。具备怎样的态度。课上教师应把精力主要放在知识的重点内容上。不要对所有的任务和所有的内容平均分配时间。要选择方法，力求使教学取得较好的效果。老师的讲解深度要适合学生可接受的程度。语言要流畅，生动，明白易懂。板书要规整、准确、清楚。如果教师的态度富有感情、动人效果就会更好。在讲重要内容时语速要放慢，不同知识点之间要有停顿，留有些时间给学生思考和学生交流。取得学生的积极配合。充分发挥学生学习的积极性。老师精神饱满，一丝不苛，学生专心听课，兴趣浓厚，课堂气氛活跃。
另外，教学过程中容易出现的细节问题也要引起高度重视。例如自己也有在上课时的口头禅，我总是爱问学生：“听懂了吗？”自己不觉得，也许有时候真的会带给学生厌烦的感觉。课堂上我们要注意以下十个问题：
一、注意每节课前的15分钟。
二、注意不在课堂批评学生。
三、注意观察学生脸色。
四、注意学生产生的问题。
五、注意学生的信心和兴趣。
六、注意无效时间的产生。
七、注意使用延时评价。
八、注意环节要紧凑。
九、注意教学要到位。
十、注意下课不拖堂。 在今后的工作中，我们将按照教育局制定的教学常规管理办法，积极吸收其他老师在教学常规管理中的先进经验，补充完善自己学校常规管理办法，努力缩小与其他老师的差距，力争取得更大的成绩。
教师教学常规管理制度心得体会共2
和平中心小学教师课堂教学常规管理制度
课堂教学是教师教学工作的主阵地，是学生接受知识、培养能力的主渠道，是学校教学管理的突破口。上好每一节课，是全体教师的神圣职责。为了切实抓好课堂教学工作，最大限度发挥课堂教学的效益，特制订教师课堂教学常规要求。
一、教学计划常规要求
全体教师必须制定教学计划并结合学校实际安排教学内容和进度，按时完成教学计划和任务。
二、备课常规要求
备课是上课的前提，备好课才能上好课。
1、根据或课程标准、教材特点和学生实际，合理设计教学方案。
2、分课时备课（章节备课也要注明课时，并标明授课时间），提倡日记式备课，每天有交代，每课有教案。
3、有教学目的，有重点与难点。
4、有教学步骤（教学环节与过程）。
5、有课堂小结（知识要点和概括）。
6、有练习布置（安排与授课内容同步的练习）。
7、有教学反思（课堂教学的成功体会与改进措施）。
三、上课常规要求
⑴教师应该遵守课堂教学时间和纪律，为学生做表率。 ① 按时上下课，不迟到不早退也不拖堂。
② 提前到岗，做好上课准备，禁止在课堂教学过程中让学生到办公室拿课件、教学资料、实验器材等。
③ 不坐教，不在课堂教学过程中打电话和接听电话。
④ 着装整洁，不化浓妆。
⑤ 在多媒体教室实施教学过程中，应遵多媒体教室管理规定，维护好机器设备，并做好善后工作（例如上课结束后应整理好多媒体教室等）。
⑥ 在每节课的教学中都应坚持对学生的常规化管理工作。
⑦ 调课、早、连自习不得让无该班教学任务的人员顶替。 ⑧ 有重大任务或因请假调课的老师需将调课情况报主任。 ⑵课堂教学中，教师要保持良好的心态，面向全体学生。
① 在课堂教学中，应保持良好健康的心态，千万不要带着情绪走进课堂
② 在课堂教学中，不体罚和变相体罚学生，不因学生违犯课堂纪律或其它原因将学生赶出教室或罚学生站着听课。
③ 对待学生的态度要亲切，对回答问题积极准确的学生及时进行肯定，对回答问题不正确的学生通过肯定他们的大胆发言鼓励他们积极主动学习，在学生活动时，教师要对每组学生进行巡察辅导，不能只重视学习优秀学生而忽视学习困难学生。
四、课堂教学的常规管理
1、由主管教学的副校长牵头组建课堂教学监控小组，对教学 人员的备课、上课、练习等情况进行不定期抽查和问卷。
2、主任对本年级教学人员进行抽查。
3、由教导处在期中期未分两次组织学生问卷调查，对教师课
堂教学情况进行全面调查，调查结果不进行量化评估，但作为教师评优晋级。
4、校长及监控小组成员采取随堂听课的方式检查教师的上课情况和备课情况，抽查时，听一节课，查一个星期的备课。
5、每月末由教导处组织专人对全体教师常规教学进行一次全面检查，检查结果与考核挂钩。
教师教学常规管理制度心得体会共3
教学常规管理制度
为完善和规范学校教育教学工作，提高教师工作效率，巩固教学成果，制订此管理制度。
一、教师职业道德规范
依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学，团结协作、尊重家长、廉洁治教、为人师表。
二、教师考勤制度
1、自觉遵守考勤制度，认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教职工年度考核评选内容之一。
2、实行全天坐班制
3、考勤由当天值日领导负责，指定专人统计，校长核查。
4、凡轮到值日或跟班的领导、教师一律应于办公时间前到校办公，放学值班，护送学生，确保安全，并履行签到和值日工作，否则以旷课或其它缺勤计。
5、非轮到值日跟班教师一律应早上7：30之前到校办公，并履行签到手续，不签到者视为缺勤1次计算。
6、未经批准不上班视为旷课，旷课1天罚款50元。
7、教师应无条件接受教导处调代课，或其它有关工作调整。教师不能坐着讲课（个别老、弱、病、残、孕妇除外），不随便离开教室。
8、请病假要有医生证明，事假要有请假条。请假一天的由常务副校长审批，俩天及以上的由校长审批。
9、教师进修。学校支持和鼓励教师参加学习进修。
10、教师考勤做到逐天登记，周小计，月合计上榜公布，若发现错，应在公布后三天内到教导处核对。
三、教师教学工作常规的基本要求
教师教学工作基本环节包括备课、上课、布置与批改作业、课外辅导、检查考核和评定学生成绩五个方面。
备课：
1、每学期开学前，教师要认真学习新课程标准，通读所教教材，研究各单元的教学重点及教学目标，弄清它们之间的内在联系，制定出本学期本学科教学工作
计划。
2、实行提前一周备课，以独立备课为主，集体备课为辅。
3、教师在努力钻研新课程标准、吃透教材、了解学生的思想、学习、生活、身心状况后，结合实际进行备课。
4、教师要根据教学目标、教学特点、学生的情况、课的类型结构，选择有利于落实教学目标、提高教学效果的教法和学法，最后写出具体的教案。
5、课堂练习和作业要做到精心设计、形式多样、内容实在。作业尽量要求课内完成。
6、教师备课应按课时逐一撰写，每一课时都应反映出以下内容：课题、第几课时、教学目标、重点、难点、教具、学具、教学步骤、主要教法和学法、教师精讲部分和学生精练部分、板书设计、作业、课后反思等。
7、学校教导处、学科组要不定期检查教师的备课和学生的课堂作业，检查结果要有记录，并存入学校档案。不许先讲课后写教案。
上课：
1、按课程表上课。教师不准擅自停课，私自调课、代课。
2、做好上课的各项准备，包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。
3、严格按照《汨罗市中小学教师教学工作常规》上课。
4、认真组织课堂教学，每一堂课都要做到教学目标明确、集中，教学内容正确，重点突出、难点突破，具有科学性、思想性、系统性。教学方法灵活多样，教学手段先进，态度亲切自然，提倡“微笑”教学，教学语言富于激励性，多赞扬、肯定，少批评，不指责，使学生心情舒畅地上好课。科学地安排时间，最大限度地发挥每分钟的效益。
5、课堂教学中必须以教师为主导，以学生为主体。要面向全体学生，通过指点、引导，教给学生思考问题和解决问题的方法，让学生自学、自读、自疑、自解，做学习的主人。
6、板书设计要科学、合理、新颖，字体要端正。
7、课堂上要有足够的练习时间，练习内容要考虑各个层次的学生。
作业布置与批改：
1、作业布置要适量。美术、音乐、体育、电脑等技术课程可不布置课外书面作业。
2、各年级作业布置要适量，还要按教材要求完成背诵、默写等课后练习。
3、教师布置的作业，要紧扣新课标和教材，目的明确，内容精炼，富有启发性，有利于发展学生的智力，提高学生的能力。
4、学生的课外作业原则上不超过小时。
5、教师对学生的课外作业必须全收全改，掌握情况，及时辅导。
6、教师要关心和指导全体学生做好作业，对学习困难的学生的作业尽量做到面批面改。
7、教师要严格要求学生，作业书写要工整，卷面要整洁。
8、学生作业的格式、教师批改的格式要规范，教师批改的作业量要足够。
9、教师批改作业时做好摘录，作为讲评辅导的依据。
10、学校要定期或不定期检查教师的批改作业情况。
辅导：
1、各教师要摸清本班学生的家庭、生活环境情况及个性特征，制定帮教计划，通过多种形式进行因材施教。
2、对行为偏常及学习困难生要进行热情、耐心的帮助和辅导，对症下药，逐步转化。
3、给学生解答疑难问题时，重在对学生学习方法上的指导。
4、教师辅导时做到公心、热心、耐心、有信心，讲求辅导实效。
5、组织学生投稿，定期出版板报，营造良好的学习氛围。
6、组织课外阅读，检查效果，培养学生认真读书的良好习惯。
考查与考试：
1、凡是开设的课程，都要进行考试或考查。
2、根据《新课程标准》的要求和教材内容进行考核，不能超越新课标要求。
3、考核的内容既要考学生基础知识，又要考学生的基本技能。
4、考核形式包括笔试、口试，操作技能的考查等。
5、每学期末对学生进行成绩评定时，要结合平时的课堂提问，随堂检测，作业检查和单元测验的情况进行总评。
6、各教师要写好学科成绩统计表和考试质量情况分析表，作为教学总结的依据。
7、试卷样本和测试成绩交教导处存档。
四、听课评课制度
1、校长、教导主任每期听课不少于25节，其他行政和学科组长每期听课不少于18节，普通老师每期听课不少于12节。
2、听课过程要有记录，听课后要有评课记载。
3、尊重他人劳动。在听课过程中，不与其他教师议论，不做影响学生上课的事，更不能无故中途离开教室。
4、每学期教师应将听课评课本上交教导处检查并存档
五、教师调代课制度
1、为了稳定教学秩序，非特殊情况下，未经教导处同意，不得调课。
2、因事因病确实不能上课者与教导处请假，以便安排调代。
3、非特殊情况下，教师必须无条件接受教导处调代课。
4、临时代课，教师应认真履行行职责，保证代课质量。
六、奖罚
1、每学期进行一次优秀教案评选，一等奖2人，每人奖金100元；二等奖4人，每人奖金50元；三等奖6人，每人奖金30元。
2、根据《汨罗市中小学教师教学工作常规》规定的备课和学生课堂作业次数每少10％，罚款50元。
3、无故旷课一节罚款20元;事假空堂1节罚款5元;病假空堂1节罚款3元.
4、迟到或早退一次（5分钟以上）罚款5元。
教师教学常规管理制度心得体会共4
龙场初中学中学教师教学常规管理制度
为全面实施素质教育，建立和巩固良好的教学秩序，使教学工作的安排、检查、评估工作逐步走上科学化、规范化的轨道，全面提高教育教学质量和管理水平，实现学校管理的制度化，结合我校情况，特制订《龙场初级中学教师教学常规管理》：
一、基本原则
(一)坚持全面发展教书育人的教育观
在整个教学过程中，必须全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量，面向全体学生，全面实施素质教育，努力培养德、智、体诸方面全面发展的建设者和接班人，迎接新课改的挑战。
(二)坚持学生为主体，教学为主导的教学观
新课程改革的核心是促进学生学习方式和教师教学方式的变革,教学是师生的双边活动，在整个教学过程中，要坚持学为主体、教为主导的教学观．教师要有计划、有步骤、有节奏地诱导、引导、疏导、指导学生自主探究把未知转化为已知，把知识转化为能力，有效地完成教学任务。也就是我们的教学要实现三个转变：由重知识传授向重学生发展转变；由重教师“教”向重学生“学”转变；由重结果向重过程转变。
学科教学要从实际出发，从整体出发，注意协作，合理安排，统筹兼顾，减轻负担，尽量为学生创造独立思维自主探究的条件；要因材施教、分类推进，使全体学生都有积极自学、发挥个性特长的机会；要努力创设适合创造思维的环境气氛，使学生的创造思维得到充分发挥。
二、具体要求： (一)制订教学计划
教学计划是整个教学的依据，是全面完成教学任务的保证。教学计划应包括学年(学期)计划、单元(章节)计划和课时计划。
l、制订教学计划要做到“三熟悉”。
(1)熟悉教学大纲．通过学习教学大纲，明确本学科的教学目的、教学任务、教学内容、教学重点难点和应当遵循的原则等．
(2)熟悉教材。要深入钻研教材，正确理解教材内容，把握教材的内在联系，明确各章节在整体中的地位，明确教学要求和教学重点难点。
(3)熟悉学生。做到深入地掌握学生的“基础”、“能力”、“学风”、“学法”四个方面的情况。
2、学年(学期)和单元(章节)教学计划要具有以下主要内容：
(1)学生基本情况分析。(2)教材分析(含教学目标、教学重点和难点等)。(3)完成教学任务、深化教学改革、提高教学质量的措施。(4)教学进度，每周课时进度安排。 (二)备课
备课是上课的前提，是保证教学质量的关键环节。备课要有三个步骤： l、个人备课。个人备课要做到“六备”：
（1）备教师本人，教师在备课之前要有个完整的教学构思，才能备好一堂让基础差的学
1 生“吃”得饱，基础好的学生“吃”得好的课。
(2)备新课程标准。通过反复钻研新课程标准，明确目的要求，弄清应当遵循的原则，做到有的放矢。
(3)备教材。通过反复钻研和推敲教材，了解教材内容和内在联系，明确本章(单元)、本节(课)教材在整体中所处的地位，把握各章节的教学目的、教学重点和教学难点。 (4)备学生。要认真研究学生情况，了解学生的学习实际，充分估计可能出现的问题以及如何有效地启发引导学生解决疑点、难点和重点，做到因材施教。
(5)备教法。从实际出发，选用灵活的教学方法和现代化教学手段，注重教学实效。 (6)备学法。要指导学生不断改进学习方法。教师不仅要注重教法，更要注重研究学生的学法。要科学地启发、引导学生利用正确的学习方法动脑、动口、动手获取知识和能力。
2、集体备课。要在个人备课的基础上，以备课组为单位利用教研活动时间进行集体备课，要做到“三定”、“五统一”。“三定”即：定时间（教研活动时间）、定内容、定中心发言人。“五统一”即：统一教学目的、统一重点和难点、统一“基础”和“能力”要求、统一达标题目及考核标准、统一课时安排并提出改进教法的建议。
3、编写教案（学案）。在个人备课和集体备课的基础上，写好教案（重在学案）。教（学）案必须具有以下六项内容：(1)课题；(2)教学目标(包括知识技能、过程方法、情感态度价值观三个方面)；(3)教学重点和难点及其分析；(4) 教法；(5)学法指导；(6)课后反思（或教学后记）。
教师须提前一周写好教（学）案，完成备课任务。课后必须及时写好课后反思，记录教学过程中发现的困惑或存在的问题，以便教研活动时共同讨论解决。无教案不能上课，教务主任、教研组长和备课组长负责检查教案，学校每学期至少检查两次。 (三)课堂教学
课堂教学是提高教学质量的中心环节，是贯彻教育方针，实施素质教育的主渠道。 l、课堂教学要做到四个有机结合、六项基本要求：
(1)四个有机结合：主导和主体的有机结合；知识和能力的有机结合；面向全体学生和因材施教的有机结合；全面发展和发挥个性特长的有机结合。
(2)六项基本要求：教学目的要明确：教学方法要恰当；教学结构要严谨；教学内容要充实；教学手段要先进；要着眼于教学效果，使学生学得积极主动。
2、要努力提高教学艺术。课堂上要做到重点突出、难点分散、条理分明、语言生动、深入浅出、板书规范。
3、要努力提高课堂教学效率。做到熟练地驾驭教材、教会学生，加强课堂训练，减轻课外负担，力争当堂解决问题。
4、要严密组织教学过程，精心设计、安排有序，不迟到，不拖课；要服饰整洁、仪表端庄、教态大方、精神饱满、语言清晰，坚持运用普通话教学；对学生要满腔热情，尊重学生的人格，不说粗话，严禁体罚或变相体罚学生。
5、要培养学生科学的学习方法和良好的治学态度。要求学生抓住预习、听课、实践、讨论、总结、练习六大环节，并掌握“三先三后”、“一总结”的学习方法，即先预习、后听课，先思考后回答问题，先实践后总结；学完一个单元要及时归纳总结，把知识系统化。做
2 完作业后要体会方法和思路，最后再听讲评。 (四)作业设置和批改
做作业是学生运用知识锻炼能力的实践活动，是使学生牢固掌握知识和技能的重要手段，是教师检查教学效果，掌握反馈信息，及时弥补知识缺漏，不断改进教学的必要措施。 l、严格控制作业量。各年级要建立学科作业协调制度，严格控制课外作业量，增加学生参与社会实践的活动，减轻学生过重的课业负担。
2、设计作业要符合教学大纲和学生学习实际，目的要明确，内容要精选，难易要适度，避免搞题海战术和机械重复练习，要有科学性和系统性。
3、作业批改要及时。对学生在知识和能力上的缺漏和失误要及时纠正和补救，一般情况下要力争全部批阅。从教改的角度出发，适量指导学生相互批改，发现同学作业中存在的错误以便自我订正。
4、教师要备有作业批改手册。对学生作业中出现的问题做必要的记录，对其共性的问题及时讲评。
5、对学生做作业，要进行严格的规范化训练，以养成良好习惯。
(五)课后辅导
课后辅导是贯彻因材施教原则，适应学生个性差异的重要措施。
l、从实际出发，对学生进行科学分类。在学生入学之后，要根据学生的学业基础、智力因素、非智力因素、学习成绩四个方面，对学生进行分类辅导。
2、分析具体情况，制订具体辅导计划。任课教师要协同班主任，对每个学生进行具体分析，因材施教，个别辅导，使全体学生分别得到提高。
3、师生有效配合，实施辅导计划。对优秀学生，要教给其学习方法，并重点辅导其自学；对边缘学生，要注意开发其智力因素和非智力因素；对弱科学生，要针对学生存在的实际问题，耐心细致的搞好个别辅导。课后辅导只有在保证课堂教学质量的前提下才能发挥其理想作用，不应将课外辅导变成变相上课，更不允许学科间相互挤占辅导时间。 (六)复习和检查
复习和检查是搞好教学的重要环节。通过复习和检查可以使学生系统地巩固知识，了解学生掌握和运用知识情况，了解学习和思维方法情况，了解教学效果，从而改进教学。
1、要提倡当堂复习和检查，检查学生的接受率、巩固率、运用率。
2、要加强平时提问和小测试，从而督促学生及时复习巩固所学知识。
3、搞好阶段复习和测试。⑴测试前教师要拟好复习计划，指导学生认真复习和总结，使学生的知识能力在原有的基础上得到系统和提高。(2)严格控制测试次数，期中、期末各进行一次测试，严格考场纪律、严格考试程序，保证各科测试成绩客观，有效。(3)命题要紧扣大纲、教材，面向大多数学生，难易得当，覆盖面要广，题型要新颖，富有变化，要加大能力方面的考核内容，体现课改精神。(4)测试后要及时分析总结，各学科要对测试情况进行质量分析，任课教师要对学生的测试情况进行分析总结，然后进行有针对性的纠正和弥补性辅导。
3 教师教学常规管理制度
一、备课要求
1、教师应钻研教学大纲，认真学习教材，明确本学科的教学任务，教学目标、教材的编写原则、教学的指导原则和教学要求。
2、认真备课，做到备知识、能力、学生、教法、实验、练习等。
1）、备知识：深入钻研教材及有关参考资料、弄清知识原理、教学目的、难点及本章节与前后章节的关系，列出基本知识和技能的要求。
2)、备学生：了解学生的知识基础、智力水平、学习能力、学习方法和学习心理，分析学生掌握知识可能会出现的问题，因材施教，有的放矢。
3)备能力：明确本章（节）应培养学生什么能力。
4)备教法：选择最佳教法，精心设计程序，结合教材特点和学生实际组织教学，以教师为主导，学生为主体，练习为主线，讲练结合。
5)备实验：准备好教具、仪器及挂图，课前要预演，熟悉各步骤、方法和技巧，保证演示实验的开出率、成功率和操作规范。
6)练习：紧扣教学目标，选择难易，数量适当的堂上练习、课外练习和单元练习，布置学生的练习需保证准确无误。
3.每节课都必须有教案，教案须有课题、教学目标、重点难点、教学步骤和措施、实验、教学过程、小结、练习等。教案中要反映出师生双边活动，打好基础培养能力的做法。三年以下新教师，提倡写课后小记并记录作业信息反馈，教案务求工整规范。对年轻教师的教案从严要求。
4.一般情况下，教龄在5年及5年以下的教师须备详案。
5.教师要在上课前二天写出教案，上课前一天准备好实验器材和教学用具。
6.同年级同学科的教师组成备课组，制订出新学期的教学计划，并由教研组长审阅后送教务处备案。备课组要以教学单元为单位集体备课，以统一教学进度和要求及交流教学方法和经验。
7．在学期中，校长、教务主任、教研组长有权查阅教师的备课教案。
8。备课组
二、上课要求
1.教师要严格按排定的课程表上课，不得随意变更课程，不准缺课。教师上课要注意仪表，衣着整齐端庄。不迟到、不早退、不拖堂、不能提前下课、不在课室内抽烟。
2.重视培养学生良好的思维智力因素，教师要明确每单元教育的德育要求，要充分利用教材的思想性和特点、结合学生实际进行思想教育，引导学生树立远大理想，明确学习目标，端正态度，激发学习兴趣，调动学习积极性。加强学习方法的指导。
3.遵循教学规律，从具体到抽象，理论联系实际，从一般到特殊，从已知到未知，由浅入深，经常再现，不允许有思想性、知识性、科学性错误。循序渐进，打好双基，反对急于求成、急功近利、挫伤学生积极性的做法。
4.课堂设计严格有序，定量适度、思想清晰，层次分明，语言准确，板书规范、突出重点。
4 面向全体学生，因材施教，运用直观手段，实验成功有效，反对信口开河或照本宣科的“满堂灌”做法。
5.讲究教学艺术，提高驾驭课堂和灵活处理突发性事件的能力，保证按时按质完成课堂教学任务。对课堂出现学生违纪行为要用适当方式及时制止，课后个别帮教，不要简单把矛盾上交。帮教学生要态度诚恳，以理服人，讲求实效，反对冷嘲热讽，保护学生的自尊心，尊重学生人格，不准体罚或变相体罚学生，不能随便把学生赶出教室或不准入教室，也不能采取放任自流的不负责态度。
6.按学校要求如实填写班务日志及评分。
7.上课时要注意保护学生视力，注意节约用电和爱护公物。
8.因故需临时调课需经教务处同意，因病或特殊原因请假需经相应部门批准，一周以上由教务处安排其他教师代课。
9.电化教育
三、作业要求
1.按大纲和教材要求布置课内外练习和作业。首先要加强堂上练习，其次才是课外作业。作业要以课本为主再加适量的补充练习或选做题，先做一遍，防止超纲和出现差错。
2.课外作业要注意质量和科际平衡，作业量按中等生所需时间控制，尽可能在课堂内解决；音、体、美、劳、电等根据教学内容需要，适当组织课外实践活动。
3.教师要有统一明确的要求，学生作业本和书写格式要工整规范，要杜绝抄袭作业的现象。
4.作业要当天布置，当天完成，第二天早读前交齐。批改作业是教师重要工作，不应让学生代劳。批改作业原则上全批全改。 要及时做好作业评讲，教师评讲内容尽可能在教案中反映出来。
四、辅导要求
1.辅导学生是教师职责。早读课由语文、英语老师下班辅导。
2.利用课余时间接触学生，辅导解决学生学习中的疑难问题，进行个别辅导和培优扶差、查缺补漏。要热诚耐心，保护学生勤学好问积极性，并进行学习方法的个别辅导。注意信息反馈，不断改进教法，提高教学效果。
3.要积极承担学校或教研组安排的辅导讲座，如竞赛辅导、兴趣小组辅导，优差生辅导及第二课堂活动辅导等，指导学生开展小发明、小实验、小制作、小论文活动。
五、复习考试和分析总结要求
1.学科考试分单元测验、期中考试、期末考试、升学考试四大类，各类考试应提前通知学生考试的时间、范围、方式和要求，让学生作考前准备，并指导学生订复习计划。
2.考前要上复习课，目的是使学过的知识系统条理化，明确各部分知识的联系，形成较完整的知识框架和相关技能。对复习课要认真备课，有计划和针对性，拾遗补漏，使学生感到有新意。
3.期末考试一般安排一到二周的时间按原课程表组织复习，非统考科目要随堂下班组织学生自行复习。
4.期中由备课组研究命题，难度适中，题型及量向中考靠拢。
5.教师可用堂上提问或随堂小测办法及时了解学生对所学知识掌握程度，发现问题及时调
5 整补救。单元测验随堂进行。每月至少考一次。
6.期中考试由学校统一安排阅卷、评分，评卷后要按学校要求做好分析，有关分数及时送交班主任，质量分析等有关数据及时送交教务处。
7.评讲试题要做到讲审题、讲思路、讲逻辑、讲解题技巧，分析出现差错的原因，防止再错。通过对试卷讲评，使大部分学生对试题都能理解掌握。
8 教学常规检查与考核奖惩制度
1）.每学期进行备课笔记的检查。检查情况纳入教师业务档案。
2）.不定期对教师的课堂教学实施情况进行检查，及时发现问题、分析问题、解决问题。
3）.不定期对学生的作业本的批改进行抽查，根据抽查情况及时总结、反馈并登记入册。
4）.定期或不定期检查各科辅导情况，及时总结、反馈、纠正。
5）.校长室、教务处定期或不定期对部分班上课情况作全面检查。
6） 每学期进行一次学生评教活动，形式不拘一格。 教师管理制度
一、教师管理细则
1、教师着装；整洁、大方，不允许穿奇装异服，不允许浓妆，夏季不允许穿无袖服装，不允许穿超短裙，不允许露脚穿凉鞋，不允许穿拖鞋，不允许佩带过多的首饰。
2、教师上课不允许体罚、打骂学生，不允许说偏激的语言，对反应较慢的学生要耐心辅导，不允许说伤害学生自尊心的话。
3、岗位调整；教师的岗位根据学校的需要进行调整，教师应服从分配。
4、教师参加培训、会议及在教学期间必须将所携带的手机调整到震动档，培训及授课期间不允许接、打电话。
二、教师的工作职责
1、教师根据需要应主动领取各种教学及管理资料。
2、教师应有针对性的对教案进行设计，以保证教学的新颖、创新及娱乐性。
3、保质、保量地完成学校交给的各项教学任务。
4、做好教学汇报（教学成果汇报）。
5、作好学校安排的其他事务（宣传、招生、值班、清理培训教室卫生等）。
6、作好学生的安全工作。
三、教师的常规要求
1、要有一副端庄、大方的仪表
2、要有一颗纯洁真挚的童心
3、要有一股坚忍不拔的毅力
4、要有一个热情开朗的性格
5、要有一股苦干的实劲
6、要有一种一丝不苟的作风
7、多一点实干，少一点评论
8、多一点热情相助，少一点冷言冷语
9、多一点积极建议，少一些埋怨指责
四、教师礼仪六要十不准 ㈠、六要
要热爱祖国，忠诚事业
要执行方针，教书育人
要精益求精，钻研业务
要热爱学生，循循善诱
要关心集体，团结协作
要以身作则，为人师表
㈡、十不准
1、不准有违背四项基本原则和国家方针政策的言行。
2、不准参与赌博及违法乱纪活动。
3、不准说粗鲁无理的话，穿戴不文雅的服饰。
4、不准无备课准备进如教室上课。
5、不准体罚学生或打骂学生。
6、不准歧视和驱赶落后的学生。
7、不准向学生及家长索要礼物，应谢绝馈赠物品
8、不准私自以赢利为目的组织学生补课。
9、不准在公共场所及学校、教学地点会客。
10、不准不批改学生的作业或请班级老师代批改。
五、教师的职业道德规范
1、坚持四项基本原则，拥护党的方针、路线和政策，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，依法执教，依法办事。
2、热爱祖国，热爱本校，厉行节约，反对浪费，自觉维护学校的荣誉，爱惜学校的一草一木，维护学校的文明环境。
3、崇尚科学，反对邪教，自觉抵制不良社会风气，追求高雅、文明、健康、向上的生活情趣。
4、忠诚党的教育事业爱岗敬业，尽职尽责，刻苦钻研业务，开拓进取，努力提高业务技能、教学水平和工作效率。
5、为人师表，举止文明，遵守社会公德，注重道德修养，廉洁从教，反对以教谋私，自觉维护人民教师的形象。
6、教书育人，传道授业，对学生既严格管理要求，又热情关爱，悉心指导，耐心教育，尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生。
7、关心集体，顾全大局，团结同志，相互协作，谦虚谨慎，尊重他人，互相学习，互相帮助，自觉维护其他教师在学生中的威信。
教师教学常规管理制度心得体会共5
教师教学常规管理制度
教学工作是学校中心工作，加强教学常规管理，制订教师教学常规基本要求，是建立正常教学秩序，开展教学研究的教学改革，提高教学质量，完成学校教学、教育任务的基本保证。
（一）任课教师教学常规要求
各科教师都要认真学习课程标准，认真钻研教材，严格按照课程标准进行教学，切实完成课程标准所规定的教学内容。 1、备课
（1）教师要认真备课，做到五备：备教材（课程标准）、备学生、备教法、备作业，坚持不备课不进教室。
（2）每学期检查二次教案，由教研组（部）长和教务处共同负责。如一次检查不符合要求，“教学常规考核”中“教案”一项为不合格。 2、上课与听课
（1）教师应按学校排定的课表和作息时间表准时上课，不迟到，不拖堂，充分利用挂图、实物等现代化教学设备，努力提高40分钟效益，上课一律讲普通话，教研组（部）长应加强管理监督。
（2）教研组（部）应积极组织公开课，由学校听课督导小组的教师填写好评课表。每位教师开公开课日程安排在每学期第二周前报教研组（部）长，由教研组（部）长统筹安排后报教务处。
（3）全体教师每学期听课节数不少于10节（包括校外公开课），并做好听课记录，写好评课意见，期末将听课记录上交教务处，作考核用。 3、作业布置、批改和辅导
（1）教师应根据教学要求，布置适量作业，并及时批改，根据作业情况，进行讲评或小结，不请学生批改作业。
（2）每学期检查一次作业，由教研组（部）长和教务处共同负责，如一次检查不符合要求，“教学常规考核”中“作业批改”一项为不合格。
（3）教师应注意因材施教，有责任对学生进行个别辅导，指导学有余力的学生自学提高，帮助学习困难的学生补缺补差，改进学习方法。 4、其他
（1）每位老师必须参加教研组（部）等一切活动，组长应做好考勤工作，并努力提高每次活动的质量。
（2）单元测验列入教学计划，统考学科每单元或每章节一次，其他学科每期至少二次。单元测验卷教师要批改，要讲评。测试卷不能叫学生批改，不能搞集体对答案。任课教师及时将测验分数交给班主任，班主任每学期发二次《学校与家长联系手册》，具体时间为期中、期末。
（3）每位教师要认真做好期中、期末考试后的质量分析和讲评，质量分析应在考试后及时记入教师手册。
（4）每位教师在没有特殊情况下，都有义务承担代课任务，以维护学校正常的教学秩序，老师特殊情况及老师病假在一周内的，由教研（部）组长统筹安排代课；特殊情况及病假在一周以上的，由教务处统筹安排，代课安排情况及时报教务处。
（5）凡遇特殊情况还需要调课，必须事先在前一天通知教务处排课教务员处理，自己不得私自调课，打乱教学秩序。
（6）教师应加强业务进修，主动承担科研课题，努力撰写教改论文，每学年至少写一篇。凡科研论文在各种报刊上发表，获奖者将论文及证书送教务处备案，并记入业务档案。期末根据“工作实绩奖励方案”予以奖励。
注：江油职业中学校教学常规考核量表见附表1。 三、加强教学管理的若干试行办法
围绕学校新三年发展规划，学习贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》精神，抓住课改契机，以德育为核心，牢固树立教学工作的中心地位。以端正学风、班风、教风和严格教学过程管理为突破口，全面提高教育教学质量，增强学校核心竞争力。
（一）关注教学，抓好常规管理
教学质量能否得到保证与提高，关键是要切实抓好教学常规管理。 1、学期初，教务处应制定结合学校特点、体现学校发展的工作计划。各教研组（部）在其指导下，制定相关的工作计划。
⑵ 合理设计教学，精心设计教案。每位科任教师要认真抓住备课、上课、作业、课后反思、课后辅导等教学环节，整合教材，把握难点、突出重点，加强德育在学科中渗透。
⑶ 认真批改作业，改进批改形式，倡导激励，增进与学生间的沟通。 ⑷ 教研组（部）要加强命题研究，从学生实际出发，科学命题，期中、期末至少要出一份综合模拟试卷（高三除外），报教务处审核、存档。 二、聚焦课堂，优化教学过程
课堂教学是一个动态过程，在课堂教学中，教师、学生、教学环境发生相互作用，以此来实现教学目标。课堂教学应注重“以改变学生的学习方式为突破口”，切实加强学生的实习实作动手能力。
⑴ 在课堂教学中，教师应善于运用各种教学指导性策略（因材施教、问答启发、师生互动策略、表扬鼓励策略、指导学生学会学习的教学策略等），调动学生学习的积极性，激发学生学习的动机，促使教师与学生、学生与学生之间的相互作用，将教学内容有效地传递给学生，使学生掌握知识，发展能力。
⑵ 每位教师都应探索教法与学法的改变，鼓励倡导利用多种教学资源有效地进行教学，注重信息技术与课程的整合，男教师50岁以下，女教师45岁以下都应会不同程度使用或制作多媒体课件。
⑶ 在推进课改过程中，可以在有的专业、某些学科尝试，引导教师把课程理念作为共同的价值追求，倡导和鼓励教师依据课程标准、行业需求、企业需求对授教材进行个性化的理解和创造性的发挥。
⑷ 本着一切从实际出发，部分高一、高二、高三年级两头学生实行分类指导，重点放在学习专业技能有困难的学生。 三、以校为本，建立教研制度
教学指导委员会建设是以校为本的教学研究制度，在教学中发现问题、探究问题、解决问题是教研组（部）工作的教学制度的特征。本学期，我们将进一步把此项工作纳入学校中心工作的轨道，重视教研组（部）建设，部（组）有研究风气，要以课题研究为抓手。
⑴
教务处在校长直接领导下，每周三组织好教研组（部）长例会，例会应有内容、有重点、有专题发言人。
⑵
教研组（部）要加强对备课工作的领导、检查与指导，讨论、解决各备课组中出现的各种业务问题和教材教法等问题，确保每月一次教研活动，每两周一次集体备课活动，开学前，应将本组活动内容作好具体布置，各组的活动资料与记录要妥善保管，定期或期末交教务处存档备案。
⑶ 教研组（部）建设要做到三个“一定”。即：
A 一定要有计划。根据课程标准和材料，全盘考虑、统筹规划，做到完善教材，提升教师，适应学生。如：一年级抓好衔接和学习习惯，既有学生学习和作业方面的，更有学生生理和心理的；就业班抓好基础知识和基本技能的训练，做到每一项知识点落实到人，每一天训练力求有效；抓好分层教学和关心后进学生，落实多种形式的课内外激励和专业技能提升；高考班抓好整体知识复习和运用能力提高，把握考试大纲，了解考试动向，实施考试要求，精编考试题目，做好考试分析，设计考试对策。
B 一定要有内容。各学科要以教研组（部）为平台，可适当开展轮流组织备课、说课、听课、评课，针对不同的课题，开展理念的学习、备课的磋商、教学的探讨、作业的评比等，学期间组织一次教研组（部）活动展示评比。
C 一定要有检查。定期对开展的活动进行检查和评比，从教学的计划内容的实施、资料的收集，学期的总结逐一评定、逐一存档，形成制度，力求使教研组（部）建设真正成为校本培训的载体。
⑷ 在常规检查基础上，每学期结束评选出优秀教研组（部）长，并享受相关待遇。（考核指标详见教务处制定的有关细则）
四、提升理念，探索评价方法
学校将认真贯彻《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》精神，确立发展性评价的理念，探索多样化的评价方法，全方位评价教师、学生的发展过程。
⑴ 本学期除将组织两次教学常规检查外，还将不定期组织学生评教、学生座谈等活动，了解教师教学情况与教学效果，及时对教师的教学提出整改意见与要求。同时学校相关领导也要对教师进行随堂听课与评课。
⑵ 教研组（部）要认真检查落实各任课教师备课的教学进度与教学要求，指导教师搞好单元与章节测试。教务处组织期末两次大型考试，组织安排各学科的监考、阅卷、统分等活动，以进一步了解教师的教学情况。 ⑶ 改进考试方法，本着“公平公正”原则，倡导科学评价、激励全体，进一步完善阅卷、考试后的分析和评价，积累教学资料。
⑷ 继续以点带面，探索科学评价，在个别年级实行新型的课堂教学评价、考试评价制度。
五、挖掘资源，凸现教学特色
合理使用或挖掘显（隐）性资源，在狠抓常规教学，力求使教学工作有所创新，教学个性不断凸现，有望教学特色的逐渐形成。
⑴ 素质教育在深层次上追求人的潜能开发，全面发展，进校学生根据成绩和自己意愿选择高考班及就业班学习，因材施教，以点带面，探索形成学校办学特色。
⑵ 为体现我校是职业中学校特点，我们将在聚焦课堂之余，更要关注课堂之外的主题教育，从尽快形成我校的特色教育这一战略目标出发，组织安排好专业课、实训课以及各年级的第二课堂教学与管理工作，做好学生的各类竞赛辅导与培训活动，通过第二课堂的蓬勃有序开展，推出有质量、有特色的选修课、兴趣课，成立学科竞赛组、科技特色小组，树立教学品牌，提高学校办学效益。
六、研训结合，建设师资队伍
以课改实践为抓手，开展学校教学研究制度的建设和师资培训工作，推进素质教育，提高教学质量。
⑴ 我们将以关注教师队伍建设和教改深化为核心，要求教师以抓常规为切入口，定标准、提要求、要质量；以发展为方向，在实践与探索中寻求学校教学质量新突破；以师德修养为引领，特别关注后1/4学生的成长，促进全校学生成长的均衡发展。
⑵ 教学方法与手段的更新，取决于教学理念的更新。每学期，每位教师都要认真学习相关的教育教学理论，积极更新教育教学观念，还课堂教学是以学生为主体的本来面目，树立教师即研究者、指导者、观察者的理念，增强为学生服务的意识。
⑶ 课题研究工作常抓不懈，对申报市级课题做好课题审定，我们将做好以下工作：
A.继续检查督促已有课题的研究工作的开展与落实情况，鼓励教师个人进行“行动研究”、“专题研究”，以学生为研究对象，以教材为研究对象，把着眼点落在课堂教学研究上和提高教学质量研究上。各课题组要认真做好课题研究的每一个步骤与环节，注重资料收集与研究总结工作，将研究工作落在实处。
B.各教研组（部）要积极申报自己的科研课题，并制定出自己的课题申报、实施、检查、结题评价等一系列方案措施。暂时没有课题的教研组（部）应拿出课题并进行初步实施。学期结束时，每一个课题组成员均应有至少一篇课题研究的实验报告或研究论文，教务处将对课题实施评价等研究情况进行复核、验收与评比。
⑷ 鼓励教师进行教学反思，认真总结个人的教育教学心得，切实提高自己的教育教学水平。期中考试后将开展半期总结活动。学期末每位教师都要围绕自己的研究课题或教学反思写成论文并积极对外投稿，学校继续对已刊发的相关论文将给予奖励。
⑸ 学校继续关注青年教师成长，一靠校内部机制，继续组织骨干教师的示范课，青年教师的合格汇报课等。师徒结对中的青年教师每周听课不少于2节，年长教师听取徒弟课每周不少于1节，互帮互学，共同提高；二靠校外资源，走出去，请进来，借鸡孵化，请外校资深专家来校指导工作，帮助青年教师的成长。
⑹ 利用上级组织的教学技能大赛，在全体教师中开展“怎样才是一堂成功课”的讨论，加强中青年教师基本功训练，开展青年教师教学评优活动，支持鼓励中青年教师参加各级教学比赛。
⑺ 结合校情，激励先进，做好每届市级骨干教师培养选拔工作。