想要让自己的实践工作能力不断得到提升，学会写工作总结是很重要的，总结的内容需要在我们思考工作完成情况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清晰。下面是范文网小编分享的财务工作总结范文6篇(财务科总结范文大全)，供大家参考。
财务工作总结范文1
一年一度的“年终总结”又要开始了。我认为写好年终总结必须具备以下条件：
一、要有相关的数据作为说明的依据。一份好的年终总结数据是不可缺少的部分，比如主要预算指标完成数据、成本降低数据、 “业务增长率”等等。但也不要罗列数据，可以制作成相关的图表，这样会更直观，更有说服力。
二、总结中不回避出现的问题，要体现实事求是、一分为二的原则。总结的目的在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的.不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在来年的工作中犯同样的错误。
三、切记长篇大作。有的人认为总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反。于是在“年终总结”中废话、大话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。内容空洞，东拼西凑的总结其实是毫无价值的，因此，“年终总结”应实事求是，少讲空话。
四、工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的。
我认为有了上面的几个方面，就是相对完整，全面的年终工作总结。总结的目的是总结过去，规划未来，现正值年末，是工作上容易产生浮躁情绪的时候，但同时也是一年中最重要的时候。我会在20xx年最后的一段时间里，继续认真工作，避免失误，起到应有的作用，为20xx年画上圆满的句号。
财务工作总结范文2
今年上半年，我们在局领导和分管局长的正确领导及市局相关处室领导的支持和帮助下，紧紧围绕全区财政中心工作，结合我区财政统发工资单位和人员的实际情况，在原工资统发管理良好的工作基础上，本着“积极、慎重、稳妥、高效”的原则，以“财政工资统发管理软件的升级换代，增强管理质量，提高服务水平”为主线，进一步得到了规范。经与市、区相关单位以及局属各部门、科室的协调配合，顺利地完成了科室年初制订的考核目标中上半年工作的各项任务。下面，将工资统一发放管理中心二○○五年上半年的工作完成情况、存在问题以及下半年工资统发管理中心和会计监督管理科的工作打算向各位领导和同志们汇报如下：
一、上半年财政工资统发管理工作情况
（一）上半年财政统发工资整体运行情况。截止6月底，我们对126个纳入到财政工资统发范围的行政事业单位的在职人员进行了工资统一发放。据统计，1－6月份财政工资统发人员累计工资支出为7448.3万元，月平均人数4651人，月均工资支出1241.38万元，月人均工资支出2669.35元。 上半年财政负担统发工资人员养老保险金1272.18万元、住房公积金249.6万元，失业保险金62.85万元。代扣代缴个人所得税91.8万元。1－6月财政工资统发人员工资额为5863.67万元，月均工资额977.28万元，月人均工资额20xx年12月底（4616人）净增加8人。其中：增加人数为127人（调入53人、新分配学生31人、军转干部43人），减少人数为119人（退休70人、调出34人、病故4人、离职及停资11人），统发工资内部调整107人。
（二）进一步规范工作程序、强抓基础管理，确保了上半年全区统发人员工资的顺利、准确发放。我们在日常基础性工作中，依据区人事组织部门的批文和相关工资政策，严格对各统发单位人员工资变动情况进行审核、修改、录入及打印，并及时、准确地编制《工资发放审批表》、《统发单位人员变动情况汇总表》和《工资额变动情况汇总表》。在已往工资管理较完善的工作流程基础上，进一步进行了规范，如自今年三月始，按月编制《统发各行政事业单位人员编制数与实有人数对照表》，以利于动态掌握和控制对超编单位人员的审核，从而有效的保证了上半年全区统发工资人员工资按时顺利发放。
（三）加强工资统发管理工作，出台并下发《关于进一步明确工资统发有关事宜的通知》。上半年，为了进一步强化财政工资统发管理，下发了《关于进一步明确工资统发有关事宜的通知》（济槐财字[20xx年，我们努力加强与组织人事部门的沟通衔接，及时了解统发单位人员、工资变动信息，做到增（减）工资额及时、准确；同时，根据区政府有关文件（区政府济槐政发[20xx年政府预算支出科目和行政事业单位编制情况，合理调整全区统发单位工资列支款项。5月份，我们在相关科室配合支持下，按照政府预算支出科目规定，结合各统发单位编制情况对相关单位的列支款项进行了调整。如：（1）对原无编制单列的单位进行了归口合并（如保密局合并到区委办，区志办、法制办合并到政府办，车管科合并到行管局，民宗办合并到统战部）；（2）对有编制未单列的单位进行了分解（如原民政局中属残联单位的人员单独分解反映，原统战部中侨联单位的人员单独分解反映）；（3）调整了相关单位工资的列支款项（如工商联由原社会团体机关经费支出款项调整为民主党派机关经费支出款项），进一步规范了人员支出管理行为。
2、发放“财政统发工资明白纸”、修订完善“三表”，规范业务操作行为，提高工作效率。为进一步夯实工资统发工作基础，强化人员经费支出管理，我们变被动管理为主动服务，将管理寓于服务之中，及时修订完善了“三表”，即：“财政统发人员职工档案表”、“统发单位人员工资额变动情况统计表”、“统发单位工资变动情况汇总表”，使统发单位对工资统发业务的填制、提报、审核等各环节得到了进一步规范；“三表”采用网站下载形式下发，极大地提高了办事效率，又可以减少财政对该类表格的印刷量，节省财务开支。同时也提高了对我区财政网站的宣传力度，使各单位通过浏览槐荫财政网站，及时了解财政改革发展动态和相关财政政策法规，极大的方便了行政事业单位了解槐荫财政工作信息。我们还以“一纸三表，促工资统发管理工作上台阶”为题报送信息1篇，被采用并刊登在槐荫信息〔20xx年5月财政统发行政事业单位工资情况，按照预算支出科目、统发人员职级进行分类分析。同时，对20xx年全年以及20xx年5月财政统发行政事业单位工资情况进行了汇总分析。统计分析情况是：今年5月人均工资支出2564.4元，比上年同期增长314.3元，增幅为14％；今年5月人均工资20xx.7元，比上年同期增长240.4元，增幅为13.5％。为领导提供了科学准确的、基础性的统发工资人员经费支出信息资料。
4、严格执行工资政策，清理已到期独生子女费。3月份，我们下发了《财政工资统发单位人员享受独生子女费核实表》，对统发范围内享受独子费的1772名在职人员的子女出生日期进行了核实，补充完善了独生子女档案库，并对已到期或超期人员按规定进行了清理。同时利用工资软件中“独子费”项目的查询功能，上半年共查出独子费到期人员68人，我们及时进行了调减或扣回，严格维护了工资政策的严肃性。
（六）积极参加局党支部组织的保持共产党员先进性教育活动的各项任务。在活动中，我们积极参加先进性教育读本的学习，撰写读书笔记；参加党员分析评议阶段的征求意见、谈心、专题生活会、民主评议等各项活动，并认真、及时完成个人党性分析材料的撰写任务；并在整改提高阶段中，按要求及时撰写报送了个人整改提高方案以及党员先进性教育活动三个阶段的小结等，圆满完成了各项任务。
（七）组织协调和其他工作
1、协调代发工资银行和区教育局，对原教育系统各学校相关代扣款项（如：绩效工资、水电费、房租和工会费）的审批手续进行了变更，进一步明确了责任，提高了工作效率。
2、协调区建行将今年3--6月工资统发相关单位人员的公积金余额表进行了打印、发放，增强了服务意识，受到各单位的欢迎。
3、积极稳妥地做好统发工资中“个人所得税”提高扣除费用的解释说明工作（自20xx年4月1日执行1100元）。
4、对工资档案资料进行了整理装订。按照局办公室要求将中心20xx年度工资档案10盒33本整理规范后移交局档案室。并对20xx年度科室相关档案（13盒39本）进行了规范和整理。
5、对工资统发中心内部财务帐务准确核算、及时登记，做到了准确无误。同时，积极做好每月工资数据的备份、定期查杀病毒以及“槐荫财政网”中工资统发中心主页相关内容的及时更新、维护工作。
6、领导交办的和其他与相关科室协调、配合等工作。
二、存在的不足和问题：
随着工资统一发放工作的顺利开展，在确保全区行政事业单位人员工资及时、准确发放的同时，也存在一些不容忽视的问题：
1、在掌握相关工资政策、强化人员支出管理方面，还存在着深度不够、管理尚需加强的问题。
2、对单位工资提报审核情况的监督机制有待进一步完善的问题。如：有时调离工资统发范围的人员不能够及时调减，在职人员到退休年龄应退未退的问题等等。我们目前所做的只能是发现问题后，责令统发工资单位限期归还财政资金，这样并不能引起统发工资各单位的足够重视，从根本上杜绝该现象的发生。
3、为领导提供决策、为基层单位提供服务的工资*理软件系统有待于进一步完善和改进。
4、对年度或月份增减资因素分析能力有待于增强。如：今年上半年正常增资有增加工龄、教龄、独子费等，较大增资还包括行政单位部分职工的两年进档、公检法部门的警衔和特岗津贴的增资等内容，但研究增减资因素对预算执行的影响程度，尚缺乏宏观的预测和分析。
三、下半年工作计划和打算：
工资统发管理方面：
在做好科室基础工作的基础上，安排以下工作：
（一）本着“稳妥、高效”的原则，进一步做到“规范、完善和提高”。在逐步规范人员经费支出管理行为的基础上，进一步分析现行工资*理软件的不足，积极探索适合我区人员支出管理及统发工资应用操作方面的新路子。争取下半年实现全区财政工资统发管理软件的全面升级，进一步提高工作效率。
（二）改变相关服务模式，积极做好全年工资及时、足额的发放。在保证财政工资统发软件系统的正常运转，为相关科室提供准确的工资资料的基础上，拟于今年9月底前，对各统发行政事业单位的工资信息数据实现网络邮箱传递模式，进一步提高服务质量和管理水平，以确保高质量完成全年的工资发放和人员支出管理任务。
（三）进一步加强工资政策的学习和掌握，完善工资方面法规政策的宣传报道。在今年上半年加强工资管理措施的基础上，抓住工作中其他可能出现的漏洞，及时学习相关工资标准和执行的新政策，使工资管理更加完善和科学；同时依托财政网站多宣传工资政策法规。
（四）自我加压，进一步增强服务意识。工资统一发放由于建立了准确可靠的人员基本情况和工资档案数据库，与原来粗放型的管理模式相比，大大减轻了基层单位财务人员的工作量。同时，也为财政部门本身编制部门预算提供了准确可靠的依据，减少了相关科室对工资数据的搜集、整理、审核的工作量。因此，工资中心既服务于财政部门本身，又联系着各行政事业单位，我们在提供准确数据的前提下，更应把财政工资统发中心作为服务的窗口，提高自身的服务质量和意识，做到以人为本，以单位为本，以更高的标准和要求，以不断深化人员工资支出管理为重点，进一步规范和完善工资统发管理工作。
会计监督管理方面：
在上半年会计监督管理科同志们开创的良好开端基础上，下半年我们主要安排以下几项工作：
（一）加大对现行财政法规、制度的学习力度，以适应工作的需要，从而更好得指导和监督基层会计管理工作。
（二）进一步强化全区会计人员管理。按照区财政局下发的《关于实施“会计人员管理办法“的暂行规定》（济槐财字[20xx年“活动的实施方案》（济槐财字[20xx年继续再教育活动的部署和实施；以及会计从业资格的取得和管理等项工作）。
（二）加大宣传报道力度，营造良好氛围。为庆祝《中华人民共和国会计法》颁布实施20周年，进一步促进各项会计法规制度的贯彻实施，我们计划以“五个一”活动（即：悬挂一副标语、开展一次会计工作“先进集体”、“先进个人”评选活动、组织一次知识竞赛〈包括书面答题和组成槐荫代表队参加全市“重汽杯”现场竞答比赛〉；举办一次以“诚信?守法?和谐”为主题的征文报送评选活动；在全区范围内进行一次村居经济组织财务管理规章制度检查落实活动）。努力实现“四个推进”（即：推进我区会计法规制度的贯彻实施；推进会计诚信和职业道德建设；推进会计秩序整顿和会计基础规范；推进宣传教育工作，营造良好会计执法环境，促进我区会计工作质量和服务水平再上新台阶）。
（三）贯彻落实区政府《关于加强和规范农村集体经济组织财务管理的意见》（济槐政字[20xx]10号）和区财政局《加强和规范农村集体经济组织财务管理暂行办法》（济槐财字〔20xx〕8号）文件精神，进一步巩固和深化村级财务管理，切实规范农村集体经济组织的会计核算，促进农村经济发展和维护农村社会稳定，以利于全区村级财务管理和财务公开、民主理财的监督和整体推进工作。
（四）其他工作。
1、根据省市财政部门下达的财政“四五”普法考核验收方案的文件精神，积极做好迎查工作。
2、依托区财政外网宣传优势，加大对相关会计法律、财政法规等重要资料的宣传报道工作。
3、积极做好全区重点产品国际竞争力调查以及新产品项目财政专项资金申报、审核等工作。
4、做好单位计算机代替手工记账备案和会计账簿监管工作。
5、做好财政监督专项检查工作。
财务工作总结范文3
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)
有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表
大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通
我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力
取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难
通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。
那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
财务工作总结范文4
一、**年完成的主要工作
（一）日常财务管理工作
1. 报销现金及签发支票。在日常的工作中，我们认真执行财务规章制度。严格审核原始凭证，报销现金及签发支票。
2. 银行结算业务。负责银行存款、汇款、发放工资等银行结算业务。
3. 缴纳住房公积金。 每月及时缴纳公积金，并办理职工公积金提取工作。
4. 进行各项会计核算工作。按时编报各类会计报表,保证及时、准确地反映企业财务状况及经营成果。
5. 报送快报。按财政局、国资委要求在每月月初进行快报、月报的报送工作。每月15日前向税务局报送税务快报。
6. 财务分析。 根据债权人、所有者、经营者管理目标的不同进行财务分析,依企业财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析,提供相应的分析报告,报送银行、财政局、国资委等部门。
7. 缴纳税金及各种保险。正确计算每月营业税、企业所得税及个人所得税，并及时、足额上缴税金和各种保险（五种保险）。
8. 定期进行年检。及时按照要求进行营业执照年检、组织机构代码证年检、贷款卡年检、产权登记证年检。
（二） 房产税、土地使用税减免备案。年初按开发区地税局要求对高天公司房产税，土地使用税减免进行备案。
（三） 企业所得税的汇算清缴工作。 根据税务代理的汇算清缴报告完成20xx年企业所得税的汇算清缴工作。
（四） 银行贷款。**年年初高天公司将修建西部环线，为解决资金问题需向银行贷款。公司按银行要求报送大量的贷款资料，并按银行要求将本公积转入实收资本。7月27日锦州银行向高天公司放款3500万元，解决了西部环线工程的资金问题。
（五） 积极配合市审计局对公司领导的任中审计。6月份审计局查看公司20xx年，20xx年，20xx年，20xx年的会计凭证、帐簿、会计报表、有关工程资料、财务管理资料、公司管理资料。公司没有违法违纪现象，审计局对公司领导的管理给予很高的评价。
（六） 开发区地税局对公司进行税务检查。**年9月份xx市地方税务局开发区分局对高天公司20xx年、20xx年的会计凭证、帐簿及有关财务资料进行检查。税务检查结论：对高天公司20xx年1月1日至20xx年12月31日期间纳税及经营情况的检查，未发现税收违法问题。
（七）工程专项审计。20xx年高天公司增能扩建股道4条，**年6月决算竣工。公司领导主动提出要对此项工程进行专项审计，并委托xx市审计局对此扩能改造工程相关单项结算及财务支出进行专项审计。审计结果：公司的会计资料及结算资料真实、合法、完整。公司没有违法违纪现象。我们以他们出具的专项审计报告进行帐务处理。
二、 严格执行财务会计制度
（一） 加强货币资金管理。财务人员坚持从细微入手，按照国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真的审核，严格控制现金的支出。
（二） 票据管理。加强货运票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好票据的领用、核销、库存等台账登记工作，每次领用时，领用人必须登记方可取走发票。
（三） 会计档案管理，按照国家《会计档案管理办法》的规定，会计档案由专人专柜保管。公司已经完成**年会计档案的归档工作。
**年是公司经济管理年，公司要加强财务管理和经济核算工作，公司将实行小指标考核管理办法。我们会把此项工作做好、做实，争取“经济管理年”取得更好成绩。
财务工作总结范文5
不觉间xx年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划。因此，本人就这一年的工作总结
一、思想方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上，还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。自觉遵守各项法律法规及各项加气站规章制度。
二、工作生活方面
无论在工作中，还是在生活上，都得到了公司及加气站的各位领导、师傅们的关心、培养和教育。特别是他们对事业的执着，对工作的认真负责兢兢业业，对技术的一丝不苟精益求精，对公司的呵护奉献。以及朋友间亲如弟兄、亲如家人的互相关心帮助使我深切地感受到，生活工作在公司如同在家一般的亲切和温暖，也从中学到了很多的教育和启迪。
我始终把加气当成自己的事业，爱岗敬业，认真负责做好自己的各项工作。
特别是针对加气站这个高危行业，我时刻牢记把安全放在第一位。把停车熄火、关闭所有电器设备、严禁烟火、禁止携带乘客进站、加气时禁止车上坐人、禁止使用无线通讯设备等工作规程和要求都深深的刻在我的脑海当中，让自己时时刻刻记住安全对我们整个加气站的重要性，因为我知道，只要有一点点的疏忽大意，不仅会对公司带来负面的影响和损失，也会对自身及他人的生命安全带来不可预料的后果。我不断提醒自己，将这些规章准则牢记在心，避免任何隐患出现，确保气站的安全高效运行。
作为加气站的一名财务人员，我始终以企业文化的要求来鞭策自己，凭着较强的责任心和敬业精神，较好的完成了本职工作，实现了自己的价值。在同事的引导下从一无所知到熟悉各种出纳的日常工作，虽然这些工作看似很简单、很细微，但是我还是要认真的学习并反复练习才不会出错。“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作中没有大的贡献，也没有失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：
业务知识水平有待提高。作为一名信息化时代的财务工作人员，应该既要熟悉财务业务，更要有超前意识，要成为一名优秀的财务人员，我的差距还很大。
三、改进措施：
1.加强对专业知识的学习，在工作中时刻树立细心、谨慎、为他人服务的意识。
2.努力提高与其他部门及合作公司交流沟通的能力，以利于日常工作更好地顺利完成。
3.养成良好的工作习惯，管理好自己的时间，提高工作效率，合理安排工作的先后顺序，努力寻求工作最优化。
一年来，每天都很充实，学到了很多工作技能与工作方法，也基本能够顺利完成自己的各项工作。我将继续努力提高自己的工作质量与工作效率，坚持目标至上的原则，不断追求卓越。
财务工作总结范文6
20xx年，在局党工委、局长室的领导下，财务科全体人员恪尽职守、勤勉工作，积极完成局年初既定的工作任务以及局领导临时交办的各项任务，现对照xxxx年局科室职能工作目标，总结如下：
(一)“以县为主”的农村义务教育管理体制得到进一步完善
⒈根据农村义务教育管理体制要求，将农村义务教育阶段的人员经费、公用经费及校舍维修经费纳入县本级预算
⒉配合财政部门完成了xxxx年中小学校预算编制工作。
(二)教育的投入与保障水平得到进一步提高
⒈据年初预算，我县xxxx年财政预算安排的公用经费标准达到省定标准，即小学生均xxx元，初中生均xxx元。
⒉配合财政、人事部门完成了义务教育绩效工资改革的相关工作。
⒊完成了区域教育现代化创建工作中学校基本建设工作任务，为我县区域教育现代化创建打下扎实的基础。
(三)进一步完善了中小学布局调整
制定并组织实施了xxxx年中小学布局调整方案，撤并小学 1所，初中 2 所，撤销小学办学点7个，为区域教育现代化创建打下了基础。
(四)农村初中留守少年儿童住宿条件改善工程得到全面推进
到目前为止，全县13个农村初中留守少年儿童食宿条件改善工程中已有 5 个项目竣工，预计还有8 个项目将于xxxx年x月末竣工交付使用。
(五)认真落实省市文件精神，积极抓好中小学校舍安全工程
根据省政府办公厅《关于加快实施中小学校舍安全工程的通知》部署要求，认真做好全县校舍安全有关基础性工作，并完成全县校舍排查鉴定的招投标任务。
(六)基础教育扶贫助学体系得到进一步完善
⒈给予xxxx名义务教育阶段家庭经济困难的寄宿生补助生活费xxx余万元，补助标准为小学每生每年xxx元，初中每生每年xxx元，补助面占寄宿生的xx%;
⒉给予xxxx名高中学生困难补助xxx万元，补助面占学生数的xx%;
⒊给予xxxx名职业高中学生补助学费 xxx余万元;
(七)中小学办学条件得到进一步改善
为确保中小学危房改造工作的顺利推进，根据《如东县中小学危房改造长效机制管理办法》，进一步明确了单位一把手是中小学危房改造的第一责任人，并将危房改造工作与区域教育现代化创建以及布局调整结合起来，一并列入学校工作的重点。完成了农村中小学危房改造的计划申报工作，并安排1696 万元专门用于中小学危房改造。据初步统计，全年改造中小学危房30627 平方米，其中：D级危房xxxx平方米。
(八)学校后勤财务管理的督查力度得到进一步加大
⒈组织开展了教育收费专项督查，为创建省教育收费规范县服务。
⒉与财政部门共同组织对各镇开设的教育经费专户及学校公用经费专款专用、专户核算情况开展了专项督查。
⒊按照省、市县有关治理“小金库”文件精神，积极开展对县管学校治理“小金库”检查工作，规范资金xxx多万元，有效地促进了县直学校的财务管理。
⒋积极配合县审计局开展对马塘中学、岔河中学等校的校长任期经济责任，增强了校长的财经法规意识。
(九)圆满完成了局机关预算
xxxx年，县政府下达我局的预算外创收任务指标为xxxx万元，到目前为止，完成入库xxxx万元，完成率达 xxx%。预算内拨款(含追加数)为xxxx万元，合计收入达xxxx 万元。